Erik van den Hoff vindt het interessant hoe organisaties en mensen zich continu ontwikkelen. Zoals een monteur zijn steeksleutel gebruikt om een machine te onderhouden gebruikt hij wetenschappelijke literatuur om organisaties en mensen verder te ontwikkelen.
Volgens hem kunnen bijna alle bedrijfsprocessen inhoudelijk en procedureel versterkt en verbeterd worden door een professional erbij te betrekken die verstand heeft van gedrag, attitudes, cultuur, ontwikkeling en het brein.
Binnen Techsharks vormt hij samen met Eveliese Luiting het Promise Team. Zij willen de beste werkgever zijn voor hun medewerkers.
