Wie is Milou Verhoeks?
Afgestudeerd in de Criminologie en in het Recht en sinds haar 21e al ondernemer. Na deze interessante mix van achtergronden kwam Milou via een baan binnen de vakbonden en HR afdelingen ( vanuit het arbeidsrecht) terecht in de recruitment. Eerst vanuit de bureaukant (Brunel) en later vanuit de corporatekant (ASML, Stryker, VodafoneZiggo, Dienst Justitiële Inrichtingen).
Bij ASML richtte zij een speciale afdeling voor Sourcing op. Van strategie, implementatie van nieuwe systemen en tools tot aan het aannemen en opleiden van sourcingtalent. Steeds vaker werd haar duidelijk dat dit DE toekomst was voor recruitment. Haar extreme passie voor recruitment en sourcing en het feit dat zij een rasechte onderneemster is was voor Milou dé aanleiding om Cooble op te richten. Binnen Cooble is Milou verantwoordelijk voor het sourcing team (47 super sourcers sterk), zij weet als geen ander hoe deze te trainen en te begeleiden in deze krappe arbeidsmarkt. Cooble heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt en is op het gebied van sourcing inmiddels de grootste speler in Nederland. Zo helpen zij onder andere de volgende bedrijven met sourcing: Transavia, Openbaar Ministerie, Rijkswaterstaat, Action, Organisatie & Personeel Rijk, Sogeti, Jumbo, Rabobank & Dienst Justitiële Inrichtingen.
Tijdens de Webinar Week?
Milou gaat tijden de Webinar week in gesprek met de dagvoorzitter over ‘Wat sourcing voor jouw employer brand kan betekenen.’ – Sourcing en employer banding gaan hand in hand. Sourcing, door middel van talentpooling kan veel waarde toevoegen aan je employer brand.
Nieuwsgierig?
Schrijf je in voor dit webinar
