Radboud van Hal (1968) heeft zijn HR-loopbaan opgebouwd bij ING, YER, Achmea en Human Capital Group.
Centrale thema’s in zijn loopbaan zijn arbeidsmarkt, mobiliteit, diversiteit en inclusiviteit, management development, opleiden en outplacement.
Een bijzondere stap in zijn eigen arbeidsmarkt-mobiliteit was zijn stap van HR naar Inkoop. Radboud van Hal was Directeur Inkoop bij Achmea van 2011 t/m 2017. Zijn skills om mensen, belangen en organisatie optimaal samen te laten werken heeft hij ingezet in het inkoopvak: instroom van leveranciers, ontwikkelen van een effectieve samenwerking met leveranciers en soms ook afscheid nemen van leveranciers. Inkoop lijkt op HR is zijn adagium. Sinds 2018 is Radboud Directeur van Human Capital Group. Het HR adviesbureau voor organisatievraagstukken: van functiewaardering, beloningsvraagstukken, organisatieverandering en outplacement.
