Nieuwsgierig, energiek en uitdager dat zijn woorden welke mensen waarmee ik heb gewerkt mij beschrijven. Het brengt mij veel plezier in mijn werk om bij organisaties de nodige veranderingen door te voeren welke eerder niet lukte.
Mijn expertise ligt hoofdzakelijk binnen (social media) recruitment waarbij ik operationeel opereer. Maar nog meer plezier krijg ik van het opzetten van nieuwe teams, processen, websites en de verbetering van de beleving van de kandidaat. De Candidate Journey is eigenlijk wat mij drijft en dat behelst het hele wervingsproces. Hiervoor kijk en gebruik ik nadrukkelijk de ervaringen van Customer Experience top voorbeelden om te kijken waar ik dat kan integreren in de Candidate Journey. Onboarding van de kandidaat is een belangrijk item en daarom hebben wij ook eigen portals voor de medewerker helemaal op maat gemaakt!
