Sanne Ghielen is een PhD kandidaat aan de KU Leuven (sinds januari 2017). Ze onderzoekt hoe organisaties employer branding zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen inzetten. Vragen als ‘Is het efficiënter om juist niet de meest aantrekkelijke werkgever voor iedereen te zijn?’, ‘Levert employer branding voor elke organisatie hetzelfde op?’ en ‘Hoe hangen het employer brand en het consumer brand samen?’ staan centraal in haar onderzoek. Bij het beantwoorden van deze vragen werkt ze samen met Randstad Group België, zodat ze de praktijkrelevantie van haar onderzoek kan waarborgen.
