Vincent Frijdal, Recruitment & Employer Branding manager bij IKEA Nederland.
Ik ben 14 jaar geleden gestart bij IKEA als teammanager klantenservice en heb sindsdien veel verschillende kansen gekregen mij te mogen ontwikkelen. Een van deze kansen was een project waar ik verantwoordelijk was voor het bijbehorende changemanagement proces. Een rol die heel goed bij mij bleek te passen en waar ik mijn passie voor het HR werkveld echt heb ontdekt. Zonder enige ervaring in HR kreeg ik de kans en het vertrouwen om de rol van HR manager te vervullen. Want zo doen we dat bij IKEA. Als je de passie hebt en de wil om te leren dan zijn de carrièremogelijkheden eindeloos! Als slechts 1 van de vele voorbeelden van IKEA medewerkers met een bijzonder carrièrepad voel ik me trots ambassadeur te mogen zijn voor het werkgeversmerk van IKEA. En vertel ik graag hoe wij met elkaar onze persoonlijke missie “Uppdrag” in het leven verbinden aan de visie van IKEA; Het creëren van een beter bestaan voor zoveel mogelijk menen.
