Campagne ‘Weg met het cv!’ van start: uitzendbureau Unique zet in op Open Hiring

Vandaag start niet alleen de Webinar Week, maar ook de ‘Week van het Anonieme cv’, een campagne van uitzendbureau Unique. Wat houdt dit precies in?

Redactie Op 14 februari 2022
Gem. leestijd 2 min 438x gelezen
Deel dit artikel:
Campagne ‘Weg met het cv!’ van start: uitzendbureau Unique zet in op Open Hiring

Het was je misschien nog niet opgevallen, maar het is vandaag niet alleen Valentijnsdag, maar ook de start van de Webinar Week van Werf& en ZiPconomy, én de aftrap van de ‘Week van het Anonieme cv’: een campagne van uitzendbureau Unique. Deze week, die voor de vierde keer op rij wordt georganiseerd, heeft dit jaar het motto ‘Weg met het cv!’ en wil de strijd aangaan met zowel ongelijke kansen als krapte op de arbeidsmarkt.

‘Dit is de logische vervolgstap voor een inclusieve arbeidsmarkt.’

In de ‘Week van het Anonieme cv’ stelt Unique kandidaten zonder persoonsgegevens voor aan opdrachtgevers. De ‘logische vervolgstap voor een inclusieve arbeidsmarkt’, aldus Diana Magielsen, Directeur MKB bij Unique. ‘Wij vinden het belangrijk dat kandidaten door werkgevers uitsluitend beoordeeld worden op basis van hun talent, competenties en drijfveren. Anoniem solliciteren vindt daarom al periodiek plaats bij opdrachtgevers die via ons kandidaten werven. Het zit dus al in ons DNA.’

Omgedraaide arbeidsmarkt

Ze noemt het ‘mooi om te zien dat onze concullega’s een week zoals deze nu ook geadopteerd hebben. We kunnen alleen het verschil maken als niet alleen wij, maar meerdere bedrijven zich nadrukkelijk inzetten voor een diverse en inclusieve arbeidsmarkt. Om aan te tonen dat er in Nederland nog veel mag gebeuren op dit vlak, gaan wij deze week nog een stap verder. Daarom stellen we deze week kandidaten zelfs helemaal zonder cv voor.’

‘Denkt de kandidaat geschikt te zijn voor de functie? Geef hem of haar dan de kans dit te laten zien.’

Deze vorm van Open Hiring is volgens Magielsen een mooie stap naar de toekomst. ‘Denkt de kandidaat geschikt te zijn voor de functie? Geef de kandidaat dan de kans dit te laten zien. Zonder cv. Open Hiring past bij de verschuiving van de markt en de huidige krapte: de werkgever moet solliciteren bij de werknemer. Zet talent centraal. Het is niet langer zo dat je moet kijken of de kandidaat aansluit op de vacature, maar zorg als werkgever dat de opdracht aansluit op de kandidaat.’

De campagne ‘Weg met het cv!’ loopt van maandag 14 februari tot en met zondag 20 februari.

Lees ook

Deel dit artikel:

Premium partners Bekijk alle partners