Om potentiële medewerkers een beter beeld te geven hoe het nu écht is om bij energiebedrijf Eneco te werken, is vandaag een social media platform gelanceerd. Op het platform Eneco Pulse kun je 9 medewerkers van Eneco uit verschillende vakgebieden volgen over wat hen op en rondom het werk bezighoudt.
Eerlijk en authentiek
Potentiële werknemers vragen steeds vaker om een beleving van hoe het echt is om voor een organisatie te werken voordat ze een sollicitatie in overweging nemen. Om talent te boeien en binden moeten werkgevers steeds transparanter en authentieker communiceren met de binnen- en buitenwereld. Eneco speelt hierop in met Eneco Pulse, een innovatieve manier van arbeidsmarktcommunicatie. Het platform staat naast de recruitmentsite werkenbijeneco.nl en is ontwikkeld in samenwerking met het communicatiebureau Total Experience.
9 medewerkers volgen
9 medewerkers houden via Twitter, LinkedIn en blogs hun volgers continu op de hoogte over hun werk bij Eneco. Hun functies zijn zeer divers. Zo doen onder andere een projectmanager, een marketeer duurzame innovatie en een ontwikkelaar windenergieprojecten mee. Op het platform worden al hun berichten getoond. Bezoekers kunnen medewerkers volgen, direct reageren en berichten verspreiden binnen het eigen netwerk. Op deze manier krijgen geïnteresseerden een beter beeld van de ontwikkelingen in de verschillende werkgebieden, de werksfeer en de duurzame ambities van het energiebedrijf en krijgt Eneco zo letterlijk meer gezicht op de arbeidsmarkt.
Niet geïntegreerd in recruitmentsite
Het platform ziet er mooi uit met veel beeld. De navigatie is echter wat onhandig, daar alle 9 medewerkers onder elkaar staan. Via een pull down menu kun je wel op specialisme selecteren. Een horizontaal overzicht met alle 9 deelnemers naast elkaar zou handiger zijn geweest. Wat verder opvalt is dat ervoor gekozen is om het platform los te bouwen naast de recruitmentsite. Het sociale platform geïntegreerd in de recruitmentsite zou de ideale oplossing zijn geweest.
Bron: Eneco
