De wervingsmachine van Wall Street komt weer op toeren. Duizenden nieuwe medewerkers zijn al weer geworven vooruitlopend op het economisch herstel is te lezen in het Financieele Dagblad. Voor sommige functies is zelfs sprake van ‘biedoorlogen’ waarbij salarispakketten de hoogte ingaan.
Mensen met juiste vaardigheden gewild
Mensen met de juiste financiële ervaring merken het sinds enkele maanden: de headhunters zijn opnieuw op jacht voor Wall Street. Voor sommige functies is zelfs sprake van biedoorlogen waarbij salarispakketten de hoogte ingaan. De headhunters zijn weer net zo agressief en gretig als voor de crisis, met een verkooppraatje en een aanbod dat heel concreet is, aldus financiële specialisten in New York.
Personeelswerving in de lift
De verrassend snelle terugkeer van stevige bankenwinsten tijdens de afgelopen kwartalen heeft Wall Street aangezet om opnieuw volop medewerkers te rekruteren. Tijdens de drie maanden van februari tot mei 2010 steeg het aantal financiële banen in New York met 6800, de grootste stijging in bijna twee jaar. Daarmee staat de teller op 429.000 financiële banen, zo leren cijfers van het New York State Department of Labor. Dat is nog even verwijderd van de piek van 474.000 in de zomer van 2007.
De belangrijke oorzaak voor de aanzwellende wervingsgolf isde nieuwe regelgeving die op de sector afkomt. Banken hebben mensen nodig om de naleving van al die regelgeving op te volgen en het risicobeheer te versterken.
Bron: FD
