Werkgevers verwachten vanaf volgend jaar weer een krappere arbeidsmarkt. Voor het eerst sinds 2008 denken ze meer moeite te krijgen met werving en selectie blijkt uit het onderzoek ‘HR Trends 2010- 2011’. Vooral in de sectoren ICT, techniek en financiële zaken wordt de arbeidsmarkt weer krap.
In 2008 liet driekwart van de HR-medewerkers nog weten moeilijkheden te ondervinden bij het aantrekken van nieuw personeel. In 2009 gaf nog iets meer dan de helft dit aan en dit jaar was dat gedaald tot een kwart. Voor 2011 voorziet bijna een op de drie P&O’ers problemen op dit gebied.
Arbeidsmarktcommunicatie op een na belangrijkste thema
Na het ontwikkelen van talenten van bestaande medewerkers (57,1%) vormt arbeidsmarktcommunicatie (38,2%) de belangrijkste problematiek voor P&O’ers in 2011.
Behoud wordt lastiger
Het behouden van bestaande medewerkers gaat meer moeite kosten, denken de P&O’ers. Heeft nu een op de tien daar problemen mee, voor volgend jaar denkt 21 procent dat dit lastiger gaat worden. Uit eerder onderzoek van Aon Consulting bleek al eerder dat werknemers weer op zoek gaan naar een baan. Gemiddeld voelt ruim 44% van de Europese werknemers tussen 18 en 34 jaar de verleiding naar ander werk te gaan zoeken. In Nederland en België liggen deze cijfers met respectievelijk 17% en 18% een stuk lager.
Social networks
Personeelsmedewerkers maken bij hun zoektocht naar nieuwe medewerkers steeds vaker gebruik van sociale media. In 2009 maakte nog iets meer dan de helft hier gebruik van, in 2010 ziet driekwart het nut in van sites als LinkedIn.
Aan het onderzoek van ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij werkten 819 personeelsfunctionarissen mee. Het onderzoek kun je bestellen via de website van Performa.
