Een op de vijf zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen aan op de werkvloer. Hetzelfde aantal zegt zich gediscrimineerd te voelen als het gaat om loonsverhoging of promotie. Dat is de uitkomst van onderzoek door de Belgische Universiteit van Hasselt.
Uit het onderzoek onder zeshonderd vrouwen uit Vlaanderen en Wallonië blijkt dat veel Belgische werkgevers nalaten te onderzoeken of de werkomstandigheden veilig zijn voor zwangere vrouwen en ongeboren kinderen. Zestig procent van de bedrijven blijkt niet aan deze wettelijke verplichting te voldoen.
Verder blijkt het opnemen van zwangerschapsverlof vaak de oorzaak te zijn van geschillen tussen vrouwelijke werknemers en hun bazen.
Voor vijf procent van de ondervraagden is tijdens of vlak na de zwangerschap ontslagen of is zelf om discriminatie vertrokken.
Bron: De Standaard via NU.nl