Onderzoek 20/10/2017 · 3 min HR-Analytics? In vacatures zie je het nog nauwelijks terug Lees meer over HR-Analytics? In vacatures zie je het nog nauwelijks terug
Visie 03/03/2017 · 3 min ABN Amro: ‘Voorspellende algoritmes steeds belangrijker in recruitment’ Lees meer over ABN Amro: ‘Voorspellende algoritmes steeds belangrijker in recruitment’
Selectie en assessment 30/01/2016 · < 1 minuut Cubiks en Recrout slaan handen ineen Lees meer over Cubiks en Recrout slaan handen ineen
Visie 24/08/2015 · 3 min Show us the data! Hoe analytics ons recruitment verbeteren Lees meer over Show us the data! Hoe analytics ons recruitment verbeteren
Praktijk 15/07/2015 · 3 min Old skool solliciteren is dood. En deze 3 alternatieven nemen het over Lees meer over Old skool solliciteren is dood. En deze 3 alternatieven nemen het over
Praktijk 26/06/2015 · 4 min De 10 KPI’s die elke recruiter zou moeten meten Lees meer over De 10 KPI’s die elke recruiter zou moeten meten
Candidate Experience 16/05/2015 · 3 min 9 stappen om tot betere sollicitatiegesprekken te komen Lees meer over 9 stappen om tot betere sollicitatiegesprekken te komen
Nieuws 15/08/2013 · < 1 minuut 2,5 daagse Strategic workforce planning en HR analytics [adv] Lees meer over 2,5 daagse Strategic workforce planning en HR analytics [adv]
Recruitment, Marketing & Automation Trends – 4 juli 04 juli 2024 Zalmhuis WOULD YOU RATHER BE HUNTED OR SEDUCED? Recruitment is geen jacht, het is verleidingskracht 2024 is het jaar van de doorbraak ... Bekijk event Lees meer over Recruitment, Marketing & Automation Trends – 4 juli
Demo_Day Nederland 04 juni 2024 Hotel Van der Valk Recruitment Tech Demo_Day Nederland Hét event waar je je kunt oriënteren op technologie om jouw recruitment te ... Bekijk event Lees meer over Demo_Day Nederland
Good Morning HRD | #3 | Leveraging (Hidden) Talent – Acting with AI 05 april 2024 Good Morning HRD | #3 | Leveraging (Hidden) Talent - Acting with AI Know Your People: Identify hidden gems in- and outside your ... Bekijk event Lees meer over Good Morning HRD | #3 | Leveraging (Hidden) Talent – Acting with AI