Als favoriete werkgevers in 2013 noemen hoogopgeleiden als eerste Rabobank, Shell en Philips. Verderop in de top tien staan onder meer Unilever en KLM. Bijna vierduizend hbo+’ers tot 45 jaar deden mee aan het Intermediair Imago Onderzoek dat werd gehouden door Motivaction in opdracht van VNU Vacature Media. (meer…)
Quintin Schevernels in Raad Van Advies Qandidate.com
Qandidate.com, het gratis online recruitment systeem heeft vandaag aangekondigd dat Quintin Schevernels de uitnodiging tot toetreding in de raad van advies van Qandidate.com heeft geaccepteerd. (meer…)
Effectiever Campus Recruitment dankzij TRM
Het opbouwen van een lange termijn-, persoonlijke relatie met potentiële klanten is voor bedrijven altijd een speerpunt. Waarom houden bedrijven zich dan maar beperkt bezig met het opbouwen van een lange termijn-, persoonlijke relatie met kandidaten; ofwel Talent Relationship Management (TRM)? (meer…)
VTL campagne wint de enige SAN Accent Personeel
Op 23 mei heeft TMP&CO met haar klant VTL als enige een SAN Accent in de categorie Personeel in de wacht gesleept. Het bureau kreeg deze adverteerders award voor de campagne ‘Gaan voor die Superbaan’. Eerder dit jaar werd deze campagne al bekroond met een Amerikaanse Creative Excellence Award. (meer…)
KLM: reorganiseren zonder gedwongen ontslagen
Hoe houd je de familie bij elkaar in tijden van reorganisatie? Lucas van Wees, Vice President HR Commercial voor KLM, geeft zijn visie tijdens het event Werf& live ‘Werven en reorganiseren’ op 27 juni. Hij vertelt hoe KLM door interne mobiliteit en flexibiliteit gedwongen ontslagen voorkwam. (meer…)
Student heeft liefst bijbaan in horeca of supermarkt
Studenten en scholieren werken naast hun studie het liefst als vakkenvuller of caissière. Oppassen/babysitten staat op de derde plaats, gevolgd door een bijbaan in de bediening en voedselbereiding. Een bijbaan als chauffeur, in de beveiliging of in de reisbranche zijn het minst populair. (meer…)
Bram van der Wal : Algemeen Directeur
Bram van der Wal
Oude functie: algemeen directeur
Oude werkgever: o.a. Start People Nederland en Creyf’s
Functie: Algemeen Directeur
Nieuwe werkgever: Olympia Uitzendbureau
Ingangsdatum: 1 juni a.s.
Van der Wal heeft een uitstekende staat van dienst en bewezen track record in de uitzendwereld. Met zijn persoonlijke, resultaatgerichte en praktische aanpak zal hij de groeistrategie van Olympia verder uitbouwen en invulling geven.
Ronald van Driel: Adviseur Strategisch Recruitment
Ronald van Driel
Oude functie: Manager recruitment a.i.
Oude werkgever: Hogeschool Windesheim
Functie: Adviseur Strategisch Recruitment
Nieuwe werkgever: CGI
Ingangsdatum: april 2013
Ronald van Driel is naast deze functie eigenaar van Recruitment Solutions en docent bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
Co for it: doelgroepgericht en recruitmentstrategie
In dit tweede verslag van het evenement ‘CO For It’ van Connexys bespreken we twee cases. De case van het St. Antonius Ziekenhuis over doelgroepgerichtheid en de case van het CAK over het opzetten van een recruitmentstrategie. Eerder deelde de auteur van het boek De superpromotor al zijn enthousiasme. (meer…)
Co for it: medewerkers als superpromotors
Vanmiddag vindt het evenement ‘CO For It’ plaats van Connexys. Rode draad van de middag was Samen werven en het creëren van ambassadeurs. Meer dan 100 recruiters en HR-professionals kwamen naar Den Haag om te luisteren naar Rijn Vogelaar en een aantal werkgevers die hun ervaringen op het gebied van (samen)werving deelden.
(meer…)
Maurice de Gruijter: Senior Recruiter
Maurice de Gruijter (meer…)
Gianvittorio Zandonà: managing director
Gianvittorio Zandonà
Oude functie: vice president
Oude werkgever: Transoft Solutions, een bouwer van technische software toepassingen
Functie: managing director
Nieuwe werkgever: Monsterboard
Ingangsdatum: per 1 juni
Ik ben vereerd om als Managing Director van Monsterboard onderdeel te worden van Monster Worldwide en betrokken te zijn bij het volgende hoofdstuk over het innovatief matchen van mensen met banen.
