Flex 27/11/2023 · 6 min Wanneer gaan hiring managers nou eens beginnen met skills based werven? Lees meer over Wanneer gaan hiring managers nou eens beginnen met skills based werven?
Interview 20/01/2023 · 9 min ‘Skill Bill’: Hoe Maarten Westerduin een skillsgerichte arbeidsmarkt vormgeeft Lees meer over ‘Skill Bill’: Hoe Maarten Westerduin een skillsgerichte arbeidsmarkt vormgeeft
Nieuws 17/10/2022 · 6 min Adelbert Smal (Jobdigger): ‘Skillsgerichte arbeidsmarkt komt steeds dichterbij’ Lees meer over Adelbert Smal (Jobdigger): ‘Skillsgerichte arbeidsmarkt komt steeds dichterbij’
Zakennieuws 24/09/2022 · 2 min SkillsCV eerste Ethical Board van Nederland Lees meer over SkillsCV eerste Ethical Board van Nederland
Zakennieuws 21/03/2022 · 2 min Waarom Unique het initiatief steunt dat transparantie op de arbeidsmarkt bevordert Lees meer over Waarom Unique het initiatief steunt dat transparantie op de arbeidsmarkt bevordert
Nieuws 18/03/2022 · 3 min SkillsCV haalt in een eerste ronde 2 miljoen euro op Lees meer over SkillsCV haalt in een eerste ronde 2 miljoen euro op
Nieuws 25/02/2022 · 5 min Hoe 16 uitzenders de nieuwe arbeidsmarkt gaan versnellen met het SkillsCV Lees meer over Hoe 16 uitzenders de nieuwe arbeidsmarkt gaan versnellen met het SkillsCV
Tech 01/06/2021 · 7 min Weer 7 interessante start-ups in werving en selectie: wat zeggen ze over de markt? Lees meer over Weer 7 interessante start-ups in werving en selectie: wat zeggen ze over de markt?
Webinar Week 5-9 februari 2024 Online Van 5 tot en met 9 februari 2024 delen boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt hun kennis met jou tijdens de 13e ... Bekijk event Lees meer over Webinar Week 5-9 februari 2024
Staffing Tech: Outlook 2024 Hoe kunnen arbeidsbemiddelaars het maximale halen uit technologie voor hun front- en midoffice? Welke rol gaat artificial intelligence spelen in 2024? ... Bekijk event Lees meer over Staffing Tech: Outlook 2024
Datagedreven talentwerving en behoud: Hoe doe je dat? Bekijk event Lees meer over Datagedreven talentwerving en behoud: Hoe doe je dat?