47% van de academische studenten in Nederland geeft aan dat de universiteit hen niet stimuleert om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. Ook als het gaat om de voorbereiding op het sollicitatieproces schieten de universiteiten ernstig te kort blijkt uit onderzoek van Integrand en Intelligence Group. (meer…)
Hans van den Berg: Senior Account Director
Oude functie: Zelfstandig arbeidsmarktcommunicatieadviseur
Nieuwe functie: Senior Account Director
Nieuwe werkgever: [m/v] communicatie
Ingangsdatum: 1 juni 2010
Hans van den Berg start per 1 juni 2010 als Senior Account Director bij [m/v] communicatie in Amersfoort. Hij wordt verantwoordelijk voor alle accountzaken van het bureau. Eerder werkte Hans van den Berg in soortgelijke functies bij KSM, Inc-21 en BBDO Business Communications.
Verslag Jaarcongres Recruiters United 2010
Op woensdag 2 juni vond het jaarlijkse congres van Recruiters United plaats in het Randstad Congrescentrum te Diemen. Met onder meer sprekers van Shell, Deloitte, Tempo-Team en LinkedIn was het congres een week van te voren helemaal uitverkocht. Werf& was erbij en doet verslag. (meer…)
UMC Utrecht 10 jaar succesvol met bureau
Een relatie tussen adverteerder en bureau van 10 jaar binnen arbeidsmarktcommunicatie komt niet vaak voor. Zeker niet zo’n succesvolle als tussen UMC Utrecht en bureau Steam. Alleen al dit jaar was de samenwerking goed voor 3 Magneten en 2 SAN Accenten. Wat is het geheim van deze best practice? (meer…)
Salaris vergelijken maakt ongelukkig
Mensen die hun eigen salaris met dat van familie en vrienden vergelijken zijn ongelukkiger dan zij die dit niet doen. Dat blijkt uit Europees onderzoek dat in Economic Journal is gepubliceerd. Maar liefst drie kwart van de respondenten zet graag zijn inkomen af tegen dat van anderen. (meer…)
Claudia Soares : Traffic manager
Oude functie: Traffic manager
Oude werkgever: BSUR
Functie: Traffic manager
Nieuwe werkgever: ACA Communicatie
Ingangsdatum: 1 maart 2010
Claudia Soares heeft ruime ervaring als traffic manager bij o.a. BSUR Agency, Tequila, PPGH/JWT en KSM, waar ze werkte voor klanten als Albert Heijn, Etos, GroenLinks en Vodafone.
François Mulder: Senior projectmanager interactive
Oude functie: Senior accountmanager
Oude werkgever: IS Internet Services
Functie: Senior projectmanager interactive
Nieuwe werkgever: ACA Communicatie
Ingangsdatum: 28 april 2010
Mulder werkte hiervoor in de hostingbranche waar hij online campagnes bouwde en de hosting verzorgde voor o.a. de Staatsloterij, Ikea, Douwe Egberts en ABN Amro.
Frank Vos: Interactive Director
Oude functie: Directeur
Oude werkgever: Nationale Beeldbank
Functie: Interactive Director
Nieuwe werkgever: ACA Communicatie
Ingangsdatum: 1 april 2010
Pas afgestudeerden minder kans op vaste baan
Pas afgestudeerde hogeropgeleiden hebben door de economische crisis minder kans op een vaste baan. Het aantal hbo’ers en academici met een vast contract lag bij de peiling van dit jaar 5 procent lager dan in 2009. Daarnaast moeten starters op de arbeidsmarkt langer zoeken naar een baan. (meer…)
Knappe sollicitant heeft meer kans op baan
Aantrekkelijke sollicitanten maken meer kans een baan in de wacht te slepen, zeker wanneer degene die de selectie maakt jong is. De sekse van degene die de sollicitatiegesprekken voert, maakt geen verschil. Dit blijkt uit onderzoek van de Hogeschool-Universiteit Brussel en de Koninklijke Militaire School. (meer…)
Rob van Velzen: Regional Sales Director Benelux
Oude functie: Sales Director Northern Europe
Oude werkgever: Monster Worldwide
Nieuwe functie: Regional Sales Director Benelux
Nieuwe werkgever: MrTed
Ingangsdatum: 1 juni 2010
Van Velzen brings more than 10 years of extensive experience at CEO level of listed companies; he has used his skills to build solid businesses in more than 9 European countries.
Facebooken en Twitteren belangrijker dan salaris
Acht op de tien werkenden zegt het uitermate belangrijk te vinden dat ze op hun werk vrij op internet kunnen surfen. Het mogen ‘twitteren’ en ‘facebooken’ onder werktijd wordt zelfs belangrijker genoemd dan het salaris blijkt uit onderzoek onder 1.600 managers en werknemers in de UK, VS, Duitsland en Australië. (meer…)
