Uitzendbureau Timing is op zoek naar mensen die letterlijk van zich laten horen. Eind juni lanceerde het bureau een ludieke campagne, ‘Sterren van Timing’, waarin ze door middel van een zangcontest alle doeners van Nederland letterlijk een podium bieden. Inmiddels zijn de audities van start gegaan. (meer…)
Nederlander verdient meer dan nodig
De Nederlander verdient meer dan nodig is voor een redelijk bestaan. Het wettelijk minimum loon ligt in ons land aanzienlijk hoger dan absoluut nodig is om te voldoen aan de alledaagse behoeften als huur, eten, kosten voor openbaar vervoer en overige kosten als kleding en uitgaan. Dat blijkt vandaag uit cijfers van WageIndicator Foundation, een organisatie die zich inzet voor een transparantere arbeidsmarkt. (meer…)
HEMA academie krijgt radioprogramma bij Werken.fm
HEMA academie, de grootste online opleider van het land en Werken.fm, het nummer één radiostation voor de Nederlandse arbeidsmarkt; het klinkt als een match made in heaven. En dat is het ook! (meer…)
Kwekkeboom werft voor vette baan als promotor
Snackfabrikant Royaan, het moederbedrijf van Kwekkeboom heeft onlangs een unieke landelijke wervingscampagne afgerond. De snackproducent ging eind juli op zoek naar de ultieme krokettenpromotor, die het gezicht van het merk zou worden. Merel van der Engel ging er met deze vette onderscheiding vandoor. (meer…)
Mariska Smits: Corporate Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Oude situatie
Oude functie : Consultant / Recruiter
Oude werkgever YER
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Corporate Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Nieuwe werkgever : V&D
Ingangsdatum : 1 september 2013
Als Corporate Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie Specialist bij V&D ben ik verantwoordelijk voor het werven en selecteren beste kandidaten voor het Service Center. Tevens lever ik een belangrijke bijdrage aan de positionering van de V&D als aantrekkelijke werkgever.
Zorgsoap Malaika van de buis ondanks succes
De zorgsoap Malaika heeft haar doel bereikt: meer jongeren zijn geïnteresseerd geraakt in werken in de zorg. Dit blijkt uit een recente meting van Actiz onder de 400.000 kijkers van de zorgsoap. Toch komt er geen geld vrij voor een tweede seizoen. (meer…)
Vergroot het arbeidsmarkt perspectief van jong talent
Recente werkeloosheidscijfers van het CBS voorspellen weinig goeds. Alleen al zestien procent van de jongeren is werkloos. Onder hen opvallend veel hoogopgeleiden. Een veel te hoog percentage dat maatschappelijk onacceptabel en economisch slecht is. Hier is een belangrijke rol weggelegd voor werkgevers. (meer…)
Marloes Reniers: Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Oude situatie
Oude functie : Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Oude werkgever A.S. Watson Health & Beauty Benelux
Nieuwe situatie
Nieuwe functie : Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Nieuwe werkgever : Teleperformance
Ingangsdatum : 1 september 2013
Als Arbeidsmarktcommunicatie Specialist ga ik de arbeidsmarktcommunicatie strategie ontwikkelen en uitvoeren zodat Teleperformance als werkgever in Nederland en daarbuiten op de juiste wijze wordt gepositioneerd.
50 procent korting op Werf& magazine
Wist je dat Werf& naast deze website ook viermaal per jaar een magazine uitgeeft? Werf& is het vakblad over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Boordevol inspirerende cases, praktische informatie en tips, mooie campagnes en interviews met vakgenoten. Abonnee worden? Dat kan nu heel voordelig met onze speciale zomeractie. Als je vóór 7 september abonnee wordt, krijg je maar liefst 50 procent korting en ontvang je 6 nummers voor de prijs van 4. (meer…)
Strategische personeelsplanning (whitepaper)
De arbeidsmarktwaarde van medewerkers is het fundament voor duurzame strategische personeelsplanning. Wie hier alles van weet is een voetbalclub. Deze doet als geen ander aan (duurzame) strategische personeelsplanning. Zij kent de arbeidsmarktwaarde van de huidige selectie, kan het uitzonderlijke talent benoemen (de scorende spits), het fundament van het elftal (middenveld, keeper), het potentiële talent (de jeugdopleiding) en tegelijkertijd ook de groep aanwijzen die het eerste elftal niet meer haalt. (meer…)
CBR kiest TMP&CO voor arbeidsmarktcommunicatie
CBR heeft TMP&CO gekozen als partner voor haar arbeidsmarktcommunicatie activiteiten. De opdracht betreft de ontwikkeling van de positionering als werkgever en de vertaling daarvan in een doelgroepgerichte campagne voor de arbeidsmarkt. Het CBR wil bouwen aan haar positie als aantrekkelijke werkgever, om ook op lange termijn de juiste kandidaten aan zich te kunnen binden. Zo kan zij haar verkeersveiligheidstaak optimaal waar blijven maken: het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek.
Meer dan de helft van de ouderen werkt
In 2013 is de arbeidsparticipatie van 55-plussers weer bijna op het niveau van eind jaren 60. De sterke groei is vooral het gevolg van het toegenomen aandeel vrouwen dat betaald werk verricht en de diverse hervormingen rond VUT- en prepensioenregelingen. De arbeidsparticipatie van deze groep zal de komende jaren ook steeds groter worden blijkt uit het UWV Kennisverslag 2013. (meer…)
