Tot voor kort was iemands cv het vertrekpunt voor een volgende carrière move. Zowel een talent als een werkgever is nog altijd gewend om zo te kijken. Wat past bij je eerdere stappen? Die gedachtegang staat inmiddels onder druk. Het cv vertelt wat je deed, hoe lang en voor wie. Niet hoe goed en onder welke omstandigheden. Laat staan dat het voorspelt hoe deze persoon een nieuwe opdracht zal uitvoeren. BrainsFirst begint waar de traditionele partijen ophouden: het brein. Met onze eigen online assessment games worden iemands “performance-processoren tussen de oren” gemeten. Bias-arm en 100% remote.
Zo breng je potentie/ future fit in kaart. Je breinpaspoort vertelt waar je kracht zit, waar je van nature goed in bent of je snel kunt ontwikkelen. Daarmee kun je sneller en beter bepalen in welke omgeving en/ of functie je het beste tot je recht komt.
