Nederlanders brengen minder tijd door op een aantal grote sociale media als Windows Live, Youtube en LinkedIn blijkt uit cijfers van Comscore. Zo surften Nederlanders in de maand mei ruim 16 procent minder lang op videowebsite Youtube. Het aantal surfminuten op Hyves, Facebook en Twitter groeide wel. (meer…)
Reverse Recruitment van Namens HR Support
Namens HR Support heeft haar visie op het nieuwe recruitment gepresenteerd. Het nieuwe recruitment is volgens Marlies Altink, eigenaar van Namens, Reverse Recruitment. (meer…)
Ariel Eckstein: Managing director European Hiring Solutions
Oude functie: Vice President Business Expansion
Oude werkgever: AOL Europe
Nieuwe functie: Managing director European Hiring Solutions
Nieuwe werkgever: LinkedIn
Ingangsdatum: 1 juni 2010
Ariel Eckstein is door LinkedIn aangetrokken als hoofd Hiring Solutions in Europa. Hij wordt onder meer verantwoordelijk voor de Talent Advantage Suite, een dienst waarmee het zich op de recruitmentmarkt begeeft. Eckstein werkt vanuit de kantoren in Londen, Dublin en Amsterdam. In een persbericht zegt Eckstein: “Mijn doel is om recruitmentprofessionals te tonen hoe ze het meeste uit LinkedIn kunnen halen en hoe ze kosten en tijd kunnen besparen bij het vinden van toptalent”.
Met de aanstelling wil LinkedIn zich prominenter manifesteren op de Europese markt. Van de 70 miljoen leden bevinden zich er 15 miljoen in Europa. In Nederland heeft LinkedIn 1,9 miljoen geregistreerde gebruikers.
Managers AH to go vervolgd wegens discriminatie
Het Openbaar Ministerie vervolgt drie filiaalmanagers van Albert Heijn to go vanwege discriminatie. De drie, twee mannen van 28 en een man van 50, zouden hebben geprobeerd medewerkers van Marokkaanse afkomst buiten de deur te houden. Hierop staat een gevangenisstraf van maximaal een jaar. (meer…)
Joost Schrage: Zelfstandig Merkstrateeg
Oude functie: Strategy director
Oude werkgever: TMP Worldwide
Nieuwe functie: Zelfstandig Merkstrateeg
Nieuwe werkgever: Joost Schrage Merken & Werken
Ingangsdatum: 1 juni 2010
Na meer dan twintig jaar bij bureaus te hebben gewerkt begint Joost Schrage voor zichzelf. Vanuit zijn nieuwe bedrijf gaat hij werkgevers begeleiden bij corporate en werkgeverpositionering.
Werkgevers behandelen sollicitanten slecht
Veel sollicitanten houden een naar gevoel over aan sollicitaties, met name door de vaak slechte afhandeling door bedrijven schrijft People Management. Dit blijkt uit Brits onderzoek onder zestienhonderd dat de helft van de Britten ontevreden is over hoe ze tijdens een sollicitatieprocedure worden behandeld. (meer…)
Webwinkel voor HR-processen en -formulieren
Ondernemers worstelen vaak met specifieke personeelsvraagstukken waar ze de kennis niet van in huis hebben. Op het internet is veel gefragmenteerde HR kennis te vinden, maar nergens is te vinden hoe dit vervolgens stap voor stap toegepast kan worden binnen de organisatie. De implementatie van wet- en regelgeving is moeilijk terug te vinden en ondernemers zijn daarom vaak genoodzaakt deze expertise in te huren. (meer…)
Werkgevers positiever over arbeidsmarkt
Voor het eerst in een jaar tijd zijn er meer Nederlandse werkgevers die verwachten op korte termijn meer personeel nodig te hebben, dan werkgevers die denken mensen te moeten ontslaan. Dat concludeerde uitzendorganisatie Manpower dinsdag op basis van haar internationale arbeidsmarktbarometer. (meer…)
Zwangere vrouwen gediscrimineerd op werk
Een op de vijf zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen aan op de werkvloer. Hetzelfde aantal zegt zich gediscrimineerd te voelen als het gaat om loonsverhoging of promotie. Dat is de uitkomst van onderzoek door de Belgische Universiteit van Hasselt. (meer…)
Nieuw HR-bureau in management, opleidingen en adviezen
Loek van den Broek, Truidy Bröcker, Rob Grüter, Jan Merckel en Henk van Embden zijn de participanten in een nieuw bureau: HR & management, opleidingen en adviezen. (meer…)
Job Mensink richt Brandgiving op
Job Mensink heeft het bedrijf Brandgiving opgericht, een adviesbureau op het gebied van Employer Brand Management. (meer…)
UBN Uitzendbureau in een nieuw eigentijds jasje
Met gepaste trots introduceert UBN Uitzendbureau haar nieuwe huisstijl. Naast een nieuw beeldmerk is er voor gekozen om de schrijfwijze van de naam aan te passen. UBN heeft sinds deze week ook een geheel vernieuwde website. De komende maanden wordt als laatste stap de uitstraling van alle vestigingen aangepast. (meer…)
