Bijna de helft van de Nederlandse managers (46%) ziet niet veel voordelen met betrekking tot het inzetten van sociale netwerken. Toch geeft 23 procent aan dat ze sociale netwerken wel in willen zetten om niet achter te blijven op de concurrentie, en dan vooral op het gebied van het werven van hoog opgeleid personeel. (meer…)
Sollicitant wil sollicitatiegesprek buiten werktijd
Ruim een derde van de werkzoekenden zou een sollicitatiegesprek het liefst ’s avonds of in het weekend voeren. Dan is er meer tijd voor en daarnaast is de kans het kleinst dat collega’s en de baas erachter komen. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard.nl in Nederland onder ruim 1.600 werkzoekenden. (meer…)
Managers blijven zitten door slechte arbeidsmarkt
Slechts 6 procent van de managers is afgelopen jaar van baan veranderd. Ruim een kwart van de Nederlandse managers is wegens de crisis niet van baan veranderd. Bijna twee derde van de Nederlandse managers denkt dat de economie pas in of na 2010 weer op het niveau van 2007 komt. (meer…)
Aantal finance vacatures met 70% gekrompen
Sinds het begin van de crisis is het aantal finance vacatures in print en online met bijna 70% is gedaald. De krimp die sinds 2008 inzet lijkt wel te stabiliseren aldus Yacht. Op jaarbasis heeft vooral de overheid minder vacatures gehad met een afname van het aantal vacatures op financieel gebied met 68%. (meer…)
Grote bedrijven werven weer op grote schaal
Grote en middelgrote bedrijven in Nederland trekken weer personeel aan. Bedrijven als ASML, DAF, Philips en Océ werven zowel flexwerkers als vast personeel. Het gaat vooral om industriële bedrijven die profiteren van de groeiende export blijkt uit een rondgang van het FD bij tientallen bedrijven. (meer…)
Werknemer moet ook in vrije tijd bereikbaar zijn
60 procent van de werkgevers verwacht dat medewerkers ook buiten kantoortijden bereikbaar zijn. Een kwart van de respondenten wil zelfs dat zijn medewerkers gedurende 7 dagen per week paraat staat. En van 8 procent moet dit ook in de vakantie blijkt uit onderzoek onder 632 werkgevers. (meer…)
Een op vijf Nederlanders is workaholic
Van de Nederlandse bevolking is naar schatting 5 procent workaholic. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Utrecht. Door de 24-uurs economie en de digitalisering van de maatschappij lopen steeds meer werknemers het gevaar overwerkt te raken. Bekijk ook de bijbehorende videoreportage. (meer…)
Alcohol tijdens sollicitatie slecht voor kansen
Sollicitanten die alcohol drinken worden als minder intelligent gezien en maken minder kans om te worden aangenomen. Dit blijk naar aanleiding van onderzoek van twee Amerikaanse universiteiten. Elke associatie met alcohol leidt tot een beeld dat de sollicitant lager opgeleid en minder intelligent zou zijn. (meer…)
Mark Scheerboom: Sr. Digital Art Director
Oude functie: Art Director
Oude werkgever: De Combinatie van Factoren
Nieuwe functie: Sr. Digital Art Director
Nieuwe werkgever: TMP Worldwide
Ingangsdatum: Juli 2010
Vanwege de grote vraag naar digitale communicatieprojecten heeft TMP Worldwide Mark Scheerboom aantrokken als Digital Art Director. Scheerboom heeft eerder gewerkt als Art Director bij Li Moon en De Combinatie van Factoren waar hij verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van middelenvrije concepten en interactieve platforms voor klanten als Heineken, Amstel, Tele2, Mars Nederland, Ikea, en Procter & Gamble.
Sandra van Maasakkers: Senior Project Manager
Oude functie: Senior Project Manager
Oude werkgever: Agency.com
Nieuwe functie: Senior Project Manager
Nieuwe werkgever: TMP Worldwide
Ingangsdatum: Juli 2010
TMP Worldwide heeft haar projectbureau uitgebreid: Sandra van Maasakkers heeft het team eind juli als Senior Project Manager versterkt. Zij heeft eerder gewerkt als Senior Project Manager bij Agency.com, Proximity BBDO en Euro RSCG 4D voor een breed nationaal en internationaal klantenpakket.
Recordaantal vacatures in transportsector
Het online vacatureaanbod nam in juli iets af, zo blijkt uit de Monster Employment Index. Vanaf begin dit jaar nam het vacatureaanbod maandelijks toe, deze maand zakte de index voor het eerst licht met 1 punt naar een niveau van 95. Maar dit is nog altijd een verbetering van 2 procent ten opzichte van juli 2009. (meer…)
Alinde: Verliefd in de tweede ronde
Een paar weken geleden sprak ik Maarten. Maarten was bepaald geen voorbeeldige kandidaat. Hij oogde chaotisch, kwam te laat, had zich niet echt voorbereid. Maar hij was wel leuk. En echt. Hij had een open gezicht, reageerde spontaan op vragen, toonde belangstelling, luisterde goed. (meer…)
