De economische recessie zorgt voor een nieuwe trend onder studerende jongeren en starters. Doordat ze hun kansen op de arbeidsmarkt zien verminderen kiezen ze er vaker voor om langer te studeren of een extra stage te doen. (meer…)
Einde recessie? Niet in Nederland
De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) voorspelt het einde van de wereldwijde recessie. Zowel in de Verenigde Staten als in de eurozone verwacht het OESO een einde aan de economische krimp. Hoewel er geen specifieke uitspraken werden gedaan voor de Nederlandse economie duiden de cijfers voorlopig niet op herstel. (meer…)
75% schermt profiel social networks bewust af
Gebruikers van social networks bepalen vaak bewust wie hun profiel wel of niet mogen zien. Bij driekwart van de gebruikers is het profiel niet voor iedereen zichtbaar. Vrouwen zijn bij het social networking nog voorzichtiger dan mannen. Dit blijkt uit onderzoek van de AMC Academie. (meer…)
Overheid biedt jongeren kansen
Met een tweetal nieuwe initiatieven gaan de Vereninging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het UWV investeren in jongeren. Het aantal openstaande vacatures daalt nog steeds en de werkeloosheid neemt nog altijd toe. Goed nieuws dus voor jongeren die een carrière willen beginnen in de publieke sector en voor overheidsinstanties die op zoek zijn naar jong talent. (meer…)
Meeste vrouwen niet tevreden over work-life balance
52% van de werkende vrouwen is niet tevreden over hun work-life balance. Dit blijkt uit het online onderzoek Femme Vitaal van organisatieontwikkelaar Cintea. Het onderzoek werd afgenomen via sociale netwerken Twitter, Hyves en LinkedIn. Er namen 532 vrouwen aan deel in de leeftijd tussen de 20 en de 65 jaar. (meer…)
Alinde: De energie van Nynke
Het was zo’n dag met een eindeloze hoeveelheid kandidaten. Enigszins getergd ploegde ik door. Net iets teveel ingepland. Dom. Schuldbewust beloofde ik in gedachten aan alle toekomstige kandidaten dat ik het vanaf nu anders zou doen. En toen was daar Nynke. Wat een persoonlijkheid. (meer…)
Advertorial: Word e-recruiter in 3 dagen
Door internet en nieuwe recruitment technologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers enorm veranderd. Denk maar aan Google, LinkedIn en Hyves. Dit heeft een grote impact op de manier waarop werkgevers moeten werven. e-Recruitment heeft dan ook definitief haar plek veroverd en is in zeer korte tijd uitgegroeid tot een volwaardig vakgebied binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Voor Rise en de AMC Academie hét perfecte moment om de krachten te bundelen en de gehele kennis tot de 3 daagse course ‘Word e-recruiter in 3 dagen’ te vormen. (meer…)
4 tips voor een beter werkgeversimago in crisistijd
Ondanks de economische crisis is de strijd om talent nog niet gestreden. Getalenteerde, hoogopgeleide medewerkers zijn nog steeds moeilijk te vinden. En als ze al te vinden zijn, blijven ze door de onzekere economie zitten. Een positief bedrijfsimago en een sterk merk maken de zoektocht naar talent makkelijker, ook in tijden van crisis. (meer…)
Cv-inflatie: Meer kwantiteit, minder kwaliteit
Ondanks de economische crisis blijft personeel werven moeilijk, zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van de Intelligence Group. Ongeveer tweederde van de organisaties die aan het onderzoek deelnamen heeft moeite met het vinden van geschikte kandidaten. Dat ligt niet aan het aantal cv’s dat binnenkomt, maar aan de kwaliteit van die cv’s. (meer…)
Dossier recruitmentsystemen: een overzicht
Het laatste nummer van Werf& bevat een uitgebreid dossier over recruitmensystemen. Een goed recruitmentsysteem kan veel bijdragen aan het optimaliseren en professionaliseren van je werving en selectie. Voor abonnees van Werf& staat op deze site de volledige vragenlijsten van het vergelijkend warenonderzoek. Voor de lezers van Werf-en.nl bieden we hieronder de overzichtstabel aan zoals die in het blad staat. (meer…)
Welke onderwerpen boeien je als professional?
In de afgelopen jaren zijn arbeidsmarktcommunicatie en werving uitgegroeid tot volwaardige vakgebieden. Het doel van Werf& is om een bijdrage te leveren aan het professionaliseren van deze vakgebieden en aspecten aan het licht te brengen die jou als professional nu boeien. Daarom zijn we benieuwd naar welke aspecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en werving jouw aandacht uit gaat en wat voor jou de grootste uitdaging voor de komende tijd is. (meer…)
Obama inspireert
Yes we can. En dat is gebleken. Zonder oordeel te geven over de kwaliteiten en verwachtingen van Barack Obama als president, is het merk Obama een inspiratie voor ons marketingcommunicatie-professionals. En wat hij kan, kunnen wij ook. Toch? (meer…)
