Monsterboard.nl is nog steeds de grootste oriëntatiesite, maar Google nadert met rasse schreden de top 3. De sites gerelateerd aan de overheid hebben sterk positie verloren en job aggregators mengen zich nadrukkelijker in de strijd als oriëntatiesites voor werkzoekenden blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. (meer…)
Marco Elenbaas: Recruitment consultant
Oude functie: Zelfstandig Interim manager – consultant
Functie: Consultant
Nieuwe werkgever: Ambitious People
Ingangsdatum: 1 juni 2010
Lilian van Riel: Recruitment Consultant
Nieuwe functie: Recruitment Consultant
Nieuwe werkgever: Ambitious People
Ingangsdatum: 1 juni 2010
Flink meer marketing- en communicatievacatures
Het aanbod van marketing- en communicatievacatures onder hoogopgeleiden is in de eerste helft van 2010 met 26,7 pct gestegen ten opzichte van het eerste half jaar van 2009. In het eerste kwartaal van 2010 werd er een voorzichtig stijgende lijn waarneembaar blijkt uit onderzoek van USG Capacity. (meer…)
Social media-beleid in 20 stappen
Sociale media zoals Twitter, LinkedIn en Facebook zijn volledig ingeburgerd in Nederland. Ook op de werkvloer is het inmiddels gemeengoed. Maar daar zit meteen een valkuil in, want met social media kan er ook veel fout gaan. Als werkgever kun je dan proactief een social media-beleid opstellen. (meer…)
Proteion Thuis met Raet beste werkgever
Proteion Thuis, heeft een vierjarig contract getekend met Raet. De Limburgse zorgorganisatie, met zo’n 4.000 medewerkers, gaat vanaf januari 2011 werken met Raet Online. De overeenkomst bevat naast de de basis HR- en salarisadministratie alle HR-modules binnen de portal. Daarmee maakt Proteion Thuis een overstap naar e-HRM met Raet. (meer…)
Heleen van de Wardt: International Manager F&C
Oude functie: Manager Finance & Control
Oude werkgever: B&D Business Solutions
Nieuwe functie: International Manager Finance & Control
Nieuwe werkgever: OTYS Recruiting Technology
Ingangsdatum: 19 juli 2010
Van de Wardt (29) was voor haar aanstelling bij OTYS manager Finance & Control bij B&D Business Solutions in Utrecht, waar ze de Finance & Contol afdeling heeft opgezet en heeft geleid. Daarvoor werkte zij onder andere op het internationale hoofdkantoor van M&S mode en in Düsseldorf bij het hoofdkantoor EMEA van Ecolab, wereldwijd marktleider in producten en diensten op het gebied van schoonmaak, voedselveiligheid en infectiepreventie.
70 vrouwen bezoeken 2e Powervrouwen meeting
Na de eerste meeting van de Powervrouwen in maart van dit jaar vond donderdag 10 juni het tweede Powervrouwen event plaats. Locatie was de Creative Campus in Almere waar 70 vrouwen werkzaam in de recruitmentbranche aanwezig waren. Op het programma stonden 3 workshops, een BBQ en muziek van DJ P!M. (meer…)
Klimaat belangrijk bij internationale carrièremove
Niet alleen tijdens vakanties speelt het kimaat van het land een belangrijke rol. Ook wanneer wordt gekeken naar internationale arbeidsmobiliteit, blijkt dat het klimaat een belangrijke rol speelt voor Nederlanders. Dit blijkt uit het Global Talent Mobility Research van Intelligence Group en The Network. (meer…)
OTYS genomineerd voor European Business Awards
OTYS Recruiting Technology is genomineerd voor de European Business Awards in samenwerking met HSBC. In de volgende fase concurreren meer dan 220 bedrijven uit Europa om de Ruban d’Honneur-prijs. OTYS is het enige recruiting software bedrijf in Europa dat de eer is deelgevallen genomineerd te zijn voor deze prestigieuze prijs. (meer…)
Carin Kleijn: Managing Director
Oude functie: Media-adviseur
Oude werkgever: Ca-Ré Arbeidsmarkt Communicatie
Nieuwe functie: Managing Director
Nieuwe werkgever: Ca-Ré Arbeidsmarkt Communicatie
Ingangsdatum: 01-07-2010
Carin Kleijn is per 01-07-2010 Managing Director van het full-service medaibureau Ca-Ré Arbeidsmarkt Communicatie. Zij geeft advies in welk blad of welke jobsite vacatures het beste kunnen worden geplaatst.
Ochtendmens maakt makkelijker carrière
Ochtendmensen maken makkelijker carrière dan mensen die pieken in de avonduren. Dit komt vooral doordat vroege vogels pro-actiever zijn en beter in staat om in te spelen op problemen. Dat blijkt uit onderzoek van de Duitse bioloog Christoph Randler van de Universiteit van Heidelberg. (meer…)