De succesvolle Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional start op 16 mei 2017 alweer voor de achtste keer. Tijdens deze leergang leren de docenten Maaike Kooter en Larissa Lodewijk u de arbeidsmarktkennis vinden en vertalen naar concrete arbeidsmarktkansen voor werkzoekenden en loopbaantrajecten. Met de nieuwste tooling en websites schetsen zij een gericht arbeidsmarktperspectief met kansrijke banen.
Nieuw! Seminar Arbeidsmarktcommunicatie in 1 dag [adv]
Tijdens dit seminar word je in één dag getraind in de do’s & don’ts van arbeidsmarktcommunicatie. Van de basis van een goede wervingsboodschap tot en met de manier hoe je social media gebruikt om vacatures aantrekkelijk te verspreiden onder de doelgroep.
(meer…)
Nieuw! Seminar Employer branding in 1 dag [adv]
Een sterk werkgeversmerk maakt het verschil in de krapper wordende arbeidsmarkt. Maar hoe bouwt u anno 2017 succesvol aan uw employer brand? Hoe komt u tot een authentieke en onderscheidende werkgeverspositionering? En hoe zorgt u ervoor dat uw hele organisatie het werkgeversmerk leeft?
(meer…)
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie compleet vernieuwd [adv]
Donderdag 18 mei 2017 start alweer de 21e editie van de succesvolle Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Dit voorjaar compleet vernieuwd.
(meer…)
Seminar Arbeidsmarkttrends 2017-2021 [adv]
Bepaal je wervingsstrategie op basis van huidige en toekomstige ontwikkelingen.
Welke arbeidsmarkttrends en kengetallen zijn in 2017 voor jou van belang? Wat zijn de laatste nieuwtjes en waarmee behaal je meteen een aantal quick wins?
Vertaal cijfers en trends naar arbeidsmarktkansen
Donderdag 16 februari 2017 organiseert de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie het seminar Arbeidsmarkttrends 2017-2021. Wat zijn de actuele onderwerpen op de arbeidsmarkt en hoe vertaal je deze op de korte termijn door naar het aantrekken van talent, het inspelen op veranderd zoekgedrag en met impact profileren op de kandiatenmarkt. Tegelijkertijd staan we stil bij de lange termijn waarin we moeten voorsorteren op zaken als flexibiliteit, internationalisering, candidate experience en de nieuwe KPI’s op het gebied van het lean inrichten van het recruitmentproces.
Een seminar vol met data, kennis, nieuwe inzichten en praktische vertalingen. Je wordt verrast met nieuwe inzichten, de laatste nieuwtjes en geprikkeld om sterk en onderscheidend een arbeidsmarktplan te maken voor 2017 en verder.
Programma
Deze dag neemt Aad van der Werf alle deelnemers mee in de actualiteit van de huidige arbeidsmarkt en de belangrijkste ontwikkelingen. Deze inleiding mondt uit in een workshop waarin de belangrijkste trends en disruptive ontwikkelingen worden geïnventariseerd. Na de workshop geeft Aad zijn reflectie op de aangedragen trends & ontwikkelingen en vult deze verder aan met alle nationale en internationale ontwikkelingen die het speelveld op de arbeidsmarkt op dit moment veranderen en een nieuwe kleur geven.
De markt is veranderd, waardoor employer branding, social media, mobile first en de rol van het eigen ATS veranderen. Termen als candidate experience, l(pre)boarding, lean recruitment proces, predictive data in het ATS en nieuwe referral strategieën veranderen het landschap en bepalen wie wint op de arbeidsmarkt. In deze sessie gaat Geert-Jan Waasdorp langs alle belangrijkste internationale ontwikkelingen en worden deze vertaald in een workshop om duiding te geven voor de eigen organisaties.
Talent is allesbepalend. Maar hoe kunnen de ‘statements’ over talent waar plannen over worden volgeschreven, concreet omgezet worden in acties waardoor talent gaat schijnen… Trots zijn we om een zeer talentvolle spreker (met olympisch goud) te mogen verwelkomen die zich dag en nacht bezighoudt met het koesteren en ontwikkelen van talent.
Op de hoogte zijn van de laatste trends?
Wil jij ook op de hoogte zijn van de laatste trends voor nu en de toekomst en een middag de gelegenheid hebben om met vakgenoten ideeën op te doen? Lees meer en/of download de factsheet met alle informatie. Direct inschrijven kan natuurlijk ook.
Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie februari 2017 [adv]
Donderdag 2 en vrijdag 3 februari 2017 organiseert de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie alweer voor de vierde keer de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie.
Aan de slag met uw eigen arbeidsmarktcommunicatie
Tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie gaat u met een kleine groep deelnemers in een informele sfeer actief, inspirerend en energiek aan de slag met uw eigen arbeidsmarktcommunicatie. In twee dagen tilt u uw arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan. Uw kennis wordt geupdate en u gaat direct aan de slag voor uw eigen organisatie. Deze tweedaagse bootcamp wordt gegeven door de experts Martijn Hemminga en Laura Baselaar.
Het complete vakgebied
Korte theorieblokken worden afgewisseld met cases en werksessies waarin u werkt aan uw eigen arbeidsmarktcommunicatie. Met onderwerpen als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie komt het hele vakgebied aan bod. Na afloop van de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie heeft u niet alleen uw kennis op peil gebracht, maar gaat u naar huis met concrete onderdelen van uw arbeidsmarktcommunicatiestrategie en -operatie.
Beoordeeld op Springest met een 8,7
Op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest scoort de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie een 8,7 gemiddeld, gebaseerd op 36 ervaringen.
Combitarief
De bootcamp leent zich ideaal om samen met uw collega HR, Recruitment of communicatie te volgen zodat u snel uw arbeidsmarktcommunicatie optimaliseert. U profiteert dan ook nog eens van een speciaal combitarief. Schrijf dus snel samen met een collega in.
Vroegboekactie
Schrijf uiterlijk 31 december 2016 in u ontvangt een gratis vrijkaart voor Werf& Live op 11 mei 2017.
Download de brochure
Kijk voor meer informatie en/of voor het downloaden van de factsheet op de website van de academie voor arbeidsmarktcommunicatie.
Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional start 18 januari 2017 [adv]
De succesvolle Leergang Arbeidsmarktgedreven Loopbaanprofessional start op 18 januari 2017 alweer voor de zevende keer. We achterhalen kansrijke opleidingen, beroepen en bedrijven met behulp van objectieve kennis gecombineerd met ervaring. Met de nieuwste tooling en websites schetsen we een gericht arbeidsmarktperspectief met kansrijke banen. (meer…)
Gratis webinar arbeidsmarktontwikkelingen [adv]
Elk kwartaal verzorgt Intelligence Group een arbeidsmarktupdate met de laatste officiële en officieuze arbeidsmarktontwikkelingen. Interessant en essentieel voor mensen in recruitment, mobiliteit, HR, arbeidsmarktcommunicatie en geïnteresseerden in de arbeidsmarkt. Maandag 14 november om twaalf uur presenteert Intelligence Group haar laatste arbeidsmarkt kwartaalupdate van 2016.
Wat kan je verwachten?
Het webinar zit boordevol met informatie, zoals:
- Laatste update arbeidsmarktontwikkelingen
- Facts & figures Q3-2016
- Verwachtingen komende kwartalen
- Groeiende en dalende beroepsgroepen
- Nieuwtjes op het gebied van (campus) recruitment
- Ontwikkelingen binnen arbeidsmarktcommunicatie
- Nice & need to know zaken
- Nieuwtjes, visie en 45 minuten vol feiten en inspiratie
Elk kwartaal een update arbeidsmarktontwikkelingen
Samen met collega’s en lekker met een broodje erbij het webinar volgen. Elk kwartaal komt Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group weer met een update. Deze update wordt eenmalig verzorgd. Sheets worden niet verspreid.
Schrijf je nu gratis in voor dit webinar door hier te klikken.
Arbeidsmarkttrends 2017-2021
Op de hoogte zijn van alle arbeidsmarkttrends en ontwikkelingen voor 2017 en verder? Donderdag 17 november organiseert de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie het seminar Arbeidsmarkttrends 2017-2021. Tijdens dit seminar wordt u bijgepraat over alles wat nu en de komende jaren bepalend is in het vakgebied van werving, talent en recruitment o.l.v. Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) en Aad van der Werf (Tempo-Team). Lees hier of download de factsheet voor meer informatie.
Leergang Train de coach Zo vind je een baan! start donderdag 10 november 2016 [adv]
In 2,5 dag leren om arbeidsmarktkennis te vertalen naar een heel praktische workshop voor werkzoekenden. Een bestaande en bewezen effectieve aanpak, die je na deze train-de-coach kunt inzetten in jouw dagelijkse praktijk.
Monster jaagt naar het beste talent voor jouw organisatie [adv]
Als werkgever weet je hoe belangrijk het aantrekken van het juiste talent is voor je organisatie.
Maar dat talent is niet binnen handbereik. Sterker nog, 77% van de werkgevers geeft aan dat het moeilijk is om de juiste mensen te vinden.* De versnippering van kandidaten over het internet en het groeiende aantal online aanbieders maken het aantrekken van talent nog moeilijker dan voorheen. Je kunt daarom wel wat hulp gebruiken, zodat je ook met beperkte tijd en middelen effectief kunt blijven navigeren door het digitale landschap.
Waarom Monsterboard?
Met krachtige en intelligente digitale oplossingen helpt Monsterboard werkgevers om het beste talent voor hun organisatie te vinden, waar zij zich online ook maar bevinden. Zowel actieve als passieve kandidaten.
Gericht online adverteren en zoeken
Iedere maand bezoeken bijna een miljoen mensen de website van Monsterboard. Bijna 800.000 mensen hebben een actieve CV in onze database. Daarnaast bereiken wij met onze oplossingen voor social media en programmatic advertising zelfs diegenen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Door middel van nauwkeurige targeting brengen wij jou in contact met de mensen die je zoekt, exact daar waar zij zich online bevinden.
Consultancy services
Door meer dan 20 jaar aan ervaring kent Monster de online recruitment markt. Elke dag helpen we werkgevers met het identificeren, begrijpen en managen van het talent dat ze nodig hebben. Hierbij maken we gebruik van de beste recruiters en technologieën om jou tijd en geld te besparen.
Aantrekken van talent op de lange termijn
Ook helpt Monster werkgevers met het aantrekken van een verscheidenheid aan talent en het versterken van hun employer brand, zodat ze ook op lange termijn blijven groeien en productief blijven.
Laat Monster op jacht gaan naar het talent dat je verdient
Ga naar de website of bel: 0800-023 1948.
*Bron: SME insider 2015
Tot 1 september Early Bird-korting Recruitment Tech Event [adv]
Donderdag 24 november 2016 vindt de tweede editie plaats van het Recruitment Tech Event.
Onder meer Ahold, BAM, Randstad, Praxis, Eneco, Delta Lloyd en Holland Casino laten zien hoe zij succesvol recruitmenttechnologie inzetten. Tot 1 september a.s. profiteer je van maar liefst € 100,- Early Bird-korting.
Recruitmenttechnologie
Het Recruitment Tech Event gaat over de effectieve inzet van recruitmenttechnologie om de recruitmentdoelstellingen te behalen. Innovativiteit is mooi meegenomen, maar geen doel an sich. De keuze van recruitmenttechnologie wordt bepaald op basis van wat je als werkgever of bureau wilt bereiken. Daarom is het Recruitment Tech Event het ideale event voor verantwoordelijken voor HR en recruitment om zich in één dag te laten informeren en inspireren.
4 keynotes en 18 breakouts
Op het programma van het Recruitment Tech Event staan in totaal 4 keynotes en 18 breakouts in 3 rondes. Als deelnemers stel je zelf jouw programma samen. Naast de eerder genoemde praktijkcases delen ook experts als Oscar Mager, Patrick Boonstra en Geert-Jan Waasdorp hun kennis. Onderwerpen die onder meer aan bod komen zijn: Slimmer werven met data, candidate experience, robotisering van recruitment, recruitment analytics, automatic job posting en matching.
€ 100 korting tot 1 september
Wanneer je je inschrijft vóór 1 september a.s. krijg je € 100,- Early Bird-korting en betaal je als je werkzaam bent bij een werkgever of bureau (uzb/w&s/deta) slechts € 295,- excl. BTW. Ook zijn er een beperkt aantal tickets beschikbaar voor leveranciers en consultants. Ook die profiteren van de Early Bird-korting en betalen € 595,- excl. BTW tot 1 september 2016.
Video 2015
Bekijk hieronder de sfeerimpressie van het Recruitment Tech Event 2015.
Nieuw! Leergang Effectief sourcen en verleiden voor bureaus [adv]
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een nieuwe Leergang ontwikkeld speciaal gericht op bureaus. Tijdens de Leergang Effectief sourcen en verleiden voor bureaus leren de deelnemers om kennis en informatie te vertalen naar de praktijk. Direct inzetbaar en gericht op resultaat. (meer…)