John Sullivan spreekt 1 oktober op Werf& Live; aanmelden nu geopend

Geschreven door

dr john sullivanIs het voor het eerst dat Dr. John Sullivan zich exclusief tot een Nederlands recruitmentpubliek richt? Het zou zomaar eens kunnen. Maar primeur of niet, bijzonder is het natuurlijk sowieso. En dat geldt eigenlijk voor het hele programma van Werf& Live, dat op 1 oktober 2020 voor de vijfde keer achter elkaar wordt georganiseerd.

Waar veel fysieke events voor heel 2020 worden afgelast, gaat Werf& Live gewoon door.

Want waar veel fysieke recruitment-evenementen voor het hele jaar worden afgelast (met Unleash in Parijs als meest recente slachtoffer), of in sterk afgezwakte vorm online gaan, gaat Werf& Live gewoon door. Ondanks corona. Of nou ja, gewoon… Het wordt natuurlijk wel een heel speciale editie. Met maximaal 140 deelnemers die er live bij kunnen zijn in DeFabrique in Utrecht, geheel volgens de RIVM-richtlijnen, en daarnaast nog eens – naar verwachting – zo’n 2.000 bezoekers in de livestream.

Waarom moet jij erbij zijn?

Is de live bijdrage van Dr. John Sullivan nog niet genoeg reden zijn je meteen aan te melden? Misschien ben je dan wel benieuwd naar de lessen van Sief Khafagi (Lead Recruiter bij Facebook), of naar wat je kunt doen om bias in je recruitmentproces te overwinnen. Ook héél interessant: wat hebben Jumbo en Action gedaan om geliefd te worden bij de jonge (bijbanen-)doelgroep? En wat zijn eigenlijk precies de elementen van een succesvolle recruitmentsite?

Al met al belooft Werf& Live dus hét event van 2020 in de recruitmentwereld te worden. En dan hebben we het nog niet eens gehad over het inspirerende verhaal dat Willem Hooft komt vertellen, de man die na een motorongeluk 3 jaar geleden niet meer kan lopen, maar desondanks wél erin slaagde om te kitesurfen over de golven van het Zuid-Afrikaanse Kaapstad. Stoer verhaal, toch? Meld je dus hier (gratis) aan om het helemaal te horen.

Lees ook

Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie juli 2020 in 1,5 meter sessies[adv]

Geschreven door

Ga deze 2 dagen aan de slag met jouw eigen arbeidsmarktcommunicatie

Deze 2 dagen gaan docenten Marion de Vries en Melle Tuik actief met jou aan de slag met de arbeidsmarktcommunicatie van jouw organisatie. Je krijgt nieuwe energie en inzichten, en begrijpt de verbanden tussen employer branding, relatiemanagement en directe werving. Je wordt gesprekspartner voor HR, directie en communicatie en krijgt draagvlak voor jouw plannen. Je tilt direct jouw arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan en jouw kennis wordt geüpdatet.

Het complete vakgebied

Korte theorieblokken worden afgewisseld met cases en werksessies. Met onderwerpen als werving, online recruitment, social media recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie komt het hele vakgebied aan bod. Na afloop van de Bootcamp Arbeids­markt­communicatie heb je niet alleen jouw kennis op peil gebracht, maar ga je naar huis met concrete onderdelen van jouw arbeids­markt­communicatie­strategie en -operatie.

1,5 meter sessies

De Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie zal plaatsvinden in 1,5 meter sessies in Het Industriegebouw Rotterdam. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft hier een gloednieuwe trainingsruimte speciaal hierop ingericht. In deze ruimte kunnen zij de 1,5 meter afstand garanderen en hebben ze de RIVM maatregelen doorgevoerd. De overnachting zal plaatsvinden in hotel The Slaak waar ook alle RIVM maatregelen zijn gewaarborgd.

Beoordeeld op Springest met een 8,6

Op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest scoort de Bootcamp Arbeids­markt­communicatie een 8,6 gemiddeld, gebaseerd op 72 ervaringen.

Combitarief

De bootcamp leent zich ideaal om samen met jouw collega HR, Recruitment of communicatie te volgen zodat jullie samen snel de arbeidsmarktcommunicatie van jullie organisatie optimaliseren. Je profiteert dan ook nog eens van een speciaal combitarief. Schrijf dus snel samen met een collega in. Gebruik bij inschrijving met een collega de actiecode combi-amcb.

Last minute actie speciaal voor jou

Bij inschrijving uiterlijk 8 juni ontvang jij als lezer van dit bericht een jaar lang gratis toegang tot de Kennisportal Vacatureteksten t.w.v. € 395,-. Wil je hiervan gebruik maken? Vermeld dan bij inschrijving in het opmerkingenveld ‘Gratis kPV’. Je ontvangt binnen 1 week de inloggegevens voor de Kennisportal. 

Download de brochure

Kijk voor meer informatie en/of voor het downloaden van de factsheet op de website van de academie voor arbeidsmarktcommunicatie.

Het belang van een goede vacaturetekst [adv]

Geschreven door

Elke arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentprofessional onderkent dat een goede vacaturetekst kwalitatieve sollicitaties oplevert, de vacature vervult, de wervingskosten verlaagt en bijdraagt aan een sterk werkgeversmerk.

Van de vacatureteksten in Nederland scoort 91% een onvoldoende; 53% van de kandidaten vindt ze vaag.

Maar ondanks dat dus vrijwel iedereen het belang van goede doelgroepgerichte vacatureteksten inziet komt dit in de praktijk toch niet altijd tot uiting. Zo scoort maar liefst 91% van de vacatureteksten in Nederland een onvoldoende (volgens de VacatureVerbeteraar), 53% van de kandidaten vindt de vacatureteksten vaag en 79% van de kandidaten geeft aan dat de vacatureteksten concreter moeten zijn.

Kennisportal Vacatureteksten

De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft daarvoor de Kennisportal Vacatureteksten ontwikkeld. De kennisportal is een altijd toegankelijke online tool waarmee je 24/7 je vacatureteksten kunt perfectioneren. Onderdeel is een online training bestaande uit 8 modules waarin je het schrijven van de perfecte doelgroepgerichte vacaturetekst onder de knie krijgt. Daarnaast biedt de Kennisportal Vacatureteksten de mogelijkheid om altijd en overal nieuwe artikelen te lezen over vacatureteksten en zorgt ervoor dat je kennis altijd up-to-date is. Je kunt zelfs de vacature-toolkit inzetten om op je werk vacatureteksten onder de loep te nemen. Door hier iets meer tijd aan te besteden krijg je uiteindelijk kwalitatief betere sollicitaties binnen in een korter tijdsbestek.

De online training

De online training bestaat uit 8 modules waarin je aan de hand van lesvideo’s van de docenten Martijn Hemminga en Mariska Smits alles leert over het schrijven van de perfecte vacaturetekst en het belang daarvan. Een les sluit je af met een kleine quiz om je kennis te toetsen. De modules zijn:

  1. De essentie
  2. Randvoorwaarden
  3. De intake
  4. De inhoud
  5. Schrijftechnieken
  6. Zoekmachines
  7. Social media
  8. Discriminatievrije vacatureteksten

Wat kun je nog meer verwachten?

De online training is met name in het begin interessant om een goede basis te krijgen. Vervolgens word je echter ook 365 dagen per jaar op de hoogte gehouden. En je kunt daarna ook terecht in de online Kennisportal. Dit zorgt ervoor dat je informatie op kan halen om ervoor te zorgen dat niet alleen vandaag maar ook morgen en overmorgen jouw vacatureteksten optimaal geschreven worden. Naast de online training vind je in de Kennisportal Vacatureteksten:

  • Een toolbox met artikelen en praktische informatie zoals een checklist hoe je de intake kunt doen, welke vragen je kunt stellen, een voorbeeld van woorden die juist mannen of juist vrouwen aanspreken en nog veel meer
  • Heel veel praktische informatie die je helpt bij het schrijven van goede vacatureteksten
  • Verdiepende insight video’s want er zijn natuurlijk continu nieuwe ontwikkelingen en daarvoor worden deze video’s gemaakt en gedeeld in de Kennisportal
  • Een online community waar je vragen kan stellen aan de docenten maar ook aan de andere deelnemers
  • Een vacaturetekst-podcast waarin Martijn Hemminga samen met Mariska Smits in gesprek gaat over vacatureteksten maar ook met andere mensen over hun ervaring met betrekking tot het schrijven van goede vacatureteksten
  • Een nieuwsbrief die een aantal keer per jaar verschijnt met actuele informatie over het schrijven van vacatureteksten
  • 2x per jaar is er een besloten seminar waarbij stil wordt gestaan bij de laatste actuele trends en cijfers op het gebied van het schrijven van vacatureteksten

Wil je eerst kennismaken?

Eerst kennismaken? Daarvoor biedt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie een gratis proeftraining aan. In 30 minuten geeft docent Martijn Hemminga je tips en advies voor het verbeteren van jouw vacatureteksten. Ook laat hij zien wat je onder andere kunt verwachten in de Kennisportal Vacatureteksten. Te denken valt hierbij aan snippets uit de 8 modules van de training, of delen uit insight video’s. Ook vertelt hij wat meer over de complete inhoud van de Kennisportal Vacatureteksten. Schrijf je hier direct in voor de gratis proeftraining Schrijven van vacatureteksten >>

kennisportal vacaturetekst vacatureteksten

Schaarste in de zorg. Hoe pak jij dit aan? [adv]

Geschreven door

Donderdag 26 maart organiseert de Academie voor Arbeids­markt­communicatie alweer voor de vierde keer het succesvolle seminar Beter Werven in de zorg. Deze dag krijg jij direct tips om jouw werving in de zorg te optimaliseren.

Hoe pak je jouw wervingsproblematiek aan?

Of het nu gaat om een verpleegkundige, basisarts, psychiater of operatie-assistent, vacatures zijn steeds lastiger in te vullen. Medewerkers moeten hierdoor vaker extra diensten draaien en mogen soms in de zomer minder vakantie opnemen. Met alle gevolgen voor druk op de afdelingen en stijgen van het ongewenste verloop. Zorgwerkgevers moeten alles uit de kast halen om goede mensen te vinden en aan zich te verbinden. Maar op welke manieren kun je het beste jouw wervingsproblematiek aanpakken?

Beter werven op korte en (middel)lange termijn

Martijn Hemminga en Inge Beckers geven je in dit sectorseminar tips, inspiratie en verbeteringen voor jouw werving van nu en die van morgen en overmorgen. Want vandaag ervaar je al wervingsproblemen, maar die van (over)morgen zijn waarschijnlijk nog groter als je vandaag niet start met het aanpakken van de wervingsproblematiek van morgen. Aan de hand van cijfers, veel praktijkvoorbeelden en twee gastsprekers leer je hoe je jouw werving naar een hoger niveau kunt tillen.

Combitarief

Het seminar leent zich ideaal om samen met jouw collega HR, Recruitment of communicatie te volgen zodat jullie samen snel de werving van jullie organisatie voor nu en in de toekomst in deze schaarse doelgroep kunnen optimaliseren. Je profiteert dan ook nog eens van een speciaal combitarief. Schrijf dus snel samen met een of meerdere collega’s in. Gebruik bij inschrijving met een collega de actiecode combi-zorg en je ontvangt ieder 75 euro korting. Je betaalt €420,- in plaats van €495,- exclusief BTW.

Early Bird tarief

Bij inschrijving uiterlijk 3 maart ontvang jij 50 euro korting met de code eb-zorg en betaalt €445,- in plaats €495,- exclusief BTW voor jouw deelname aan dit seminar.

Schrijf je direct in voor het Seminar Beter werven in de zorg

Dus wacht niet langer en ga aan de slag om de wervingsproblematiek in de zorg een stap voor te blijven en kom naar het seminar Beter Werven in de Zorg. Je kan je hier direct inschrijven. Wil je eerst meer informatie? Kijk voor meer informatie en/of voor het downloaden van de factsheet op de website van de academie voor arbeidsmarktcommunicatie.

Zo blijf je als bureaurecruiter succesvol [adv]

Geschreven door

De kandidaat is mondig en veeleisend. De druk op bureaus om vacatures snel en goed in te vullen blijft onverminderd hoog. Zet daarnaast de opkomst van marktplaatsen, recruitmenttechnologie, de Recruiterscode die in de maak is en zaken als de WAB en de Brexit, en het is duidelijk dat er wat te doen staat. Het is belangrijker dan ooit om de beste kandidaat als eerste te vinden, bereiken en verleiden. Hoe zorg je er in deze tijd vol verandering voor dat je succesvol bent en blijft?

Het Werf& Jaarcongres voor Bureaurecruiters

Het Werf& Jaarcongres voor Bureaurecruiters (powered by RecruitNow) op 28 januari 2020 is hét event voor recruitment professionals werkzaam bij detacheerders, werving & selectiebureaus, uitzendbureaus, executive search bureaus of als zelfstandige.

Onder leiding van dagvoorzitter Wim Davidse (Dzjeng) en met keynotes van Steven Gudde (Olympia), Dinette Koolhaas (Kelly Services), Caroline Pols (Up in Business) en Geert-Jan Waasdorp nemen we jullie mee in hoe je als (bureau)recruiter succesvol blijft en in staat bent mee te bewegen in deze tijd van verandering. Daarnaast heb je de keuze om break-out sessies te volgen. Laat je inspireren door Recruitment Heroes (bedrijven en professionals die het net even anders doen en daarmee zeer succesvol zijn), leer over de succesvolle toepassing van Data & Innovatie en weet hoe jij je het beste kunt voorbereiden op de Trends & Ontwikkelingen die (gaan) spelen.

Zorg dat je erbij bent! Meld je direct aan en profiteer tot 15 november nog van het very early bird tarief van € 295.

Dé oplossing voor perfect wervende vacatureteksten! [adv.]

Geschreven door

Wat houdt de Kennisportal Vacatureteksten in?

De Kennisportal Vacatureteksten is een altijd toegankelijke online tool waarmee je 24/7 je vacatureteksten kunt perfectioneren. Er zijn acht modules, waarin je de essentie de essentie, de randvoorwaarden, de inhoud en de deelbaarheid van vacatureteksten leert. De lesvideo’s van docenten Martijn Hemminga en Mariska Smits leren je hoe je de perfecte vacatureteksten kunt schrijven en waarom dat belangrijk is. Elke les eindigt met een kleine quiz om je kennis te toetsen. Daarnaast kun je in de Kennisportal Vacatureteksten altijd de nieuwste artikelen lezen over vacatureteksten. Ook kun je de vacature-toolkit inzetten om vacatureteksten te onderzoeken op je werk. Dit zorgt uiteindelijk dat je kwalitatief betere sollicitaties binnenkrijgt.

Hoe kan de Kennisportal Vacatureteksten je werving vooruit helpen?

Niet iedereen snapt het belang van vacatureteksten. Zo bleek uit ‘De Stand van Werven 2020‘ dat het verbeteren van de vacatureteksten vergeleken met 2018 met 22% is gedaald (!). De vacaturetekst is de eerste indruk die een kandidaat van jouw organisatie krijgt en ook een begin om het gesprek met de kandidaat aan te gaan. Een goede vacaturetekst kan de juiste kandidaat dus ook overhalen om te solliciteren en is daarmee een belangrijke punt in de candidate journey. Door tijdsgebrek en prestatiedruk kan het moeilijk zijn om tijd te nemen voor goede vacatureteksten. De Kennisportal Vacatureteksten kan daarmee helpen om in korte tijd grote stappen te maken.

Hoe werkt de Kennisportal Vacatureteksten?

De Kennisportal Vacatureteksten is helemaal online. Het kost slechts 295 euro en waarvoor je 1 jaar lang toegang tot de portal krijgt. Op dit moment krijg je bij inschrijving in 2019 tot eind 2020 toegang. Je krijgt nu dus ruim 1 maand langer toegang. Zowel de lessen, artikelen als de toolkit zijn altijd up to date volgens de laatste ontwikkelingen. In november wordt een webinar georganiseerd en kun je de Kennisportal Vacatureteksten combineren met een offline workshop Schrijven van vacatureteksten, die op 28 november weer begint. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is met meer dan 50 trainingen dé opleider op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Wil je vrijblijvend kennis maken? Meld je dan aan voor de gratis 3 minute masterclass Vacatureteksten.

Meer weten?

Wil je meer weten over het schrijven van goede vacatureteksten? Je kunt ons contacten via: vacatureteksten@arbeidsmarktcommunicatie.eu en tel. 088-73088. Klik hier voor meer informatie over de Kennisportal Vacatureteksten.

Hoe je leert om recruitment strategisch aan te pakken [adv.]

Geschreven door

Zo zegt Bryan Peereboom (Talent Acquisition Manager bij Wortell), die de Leergang Strategisch Recruitment heeft gevolgd, dat recruitment strategisch gezien zeker onder de aandacht moet komen bij directie. Dit creëert namelijk een sense of urgency bij de organisatie. Zelf heeft hij naar aanleiding van de training zijn recruitmentplan voor de komende jaren meteen aangepast en aan de directie doorgegeven. Zo heeft hij meer budget gekregen om de stappen te maken die hij wil maken.

Ook Patrice Boonstoppel (Teamlead bij Compagnon) wilde graag een volwaardige gesprekspartner voor de directie worden. Bij de Leergang leerde ze om vanaf een afstand pragmatisch naar de recruitmentvraag te kijken, die te clusteren en daar een strategisch vraagstuk van te maken, vertelt ze in onderstaande video.

Wil jij ook weten hoe je recruitment strategisch kunt aanpakken?

Schrijf je dan in voor de Leergang Srategisch Recruitment. In deze opleiding voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst. Hier kun je meer informatie vinden.

 

Bullhorn Engage London 2019 – Het grootste recruitment evenement in het VK! [adv]

Geschreven door

Wat is Engage London?

Engage London is het toonaangevende internationale staffing en recruiting event. Tijdens dit meerdaagse event komen recruitment leiders en professionals bijeen voor zowel nieuwe inzichten in de branche als producttrainingen van het Bullhorn platform. Engage is de perfecte plek om nieuwe connecties te maken en te leren van de beste en slimste professionals in het veld, maar tegelijkertijd is het zo kleinschalig dat er genoeg ruimte is om te connecten met al je staffing vrienden.

Het thema dit jaar is ‘The Power of People’ Na de succesvolle editie van vorig jaar, kun je ook in september 2019 alleen maar kwalitatieve content verwachten. Tijdens Engage London leer je onder anderen hoe je de power of people in kunt zetten om:

  • Het tekort aan talent te tackelen met nieuwe strategieën
  • Werknemers om te scholen om nieuwe talentpools te creëren
  • In contact te komen met kandidaten en klanten

Waarom je bij Engage London aanwezig moet zijn?

Tijdens Engage London leer je van de beste en slimste professionals in het veld, kun je netwerken met collega’s uit de branche en ontdek je hoe je effectiever in contact kunt komen met klanten, talent en leiders. Er komen bezoekers uit alle hoeken van Europa. Niet alleen uit Engeland, maar je kunt ook in contact komen met gelijkgestemden uit Nederland, België, Duitsland, Oostenrijk, Frankrijk en nog veel meer landen. Registreer je vandaag nog om de laagste prijs per ticket te bemachtigen en toegang te krijgen tot exclusieve content van de breakout sessies van vorig jaar.

Wie kun je zien spreken tijdens Engage London 2019?

Gedurende twee dagen zal een geweldige samenstelling van keynote en break-out sprekers je leren hoe je jouw branche, je bedrijf en mensenlevens kunt transformeren met de kracht van mens en technologie. We hebben een hele rij inspirerende en slimme sprekers klaar staan. Lees hier wie je onder andere kunt verwachten:

Dr. Marcia Goddard

Dr. Marcia Goddard is een neurowetenschapper en momenteel werkzaam voor &Ranj. Met een Master diploma in klinische neuropsychologie en een PhD in sociale neurowetenschappen werkt Marcia aan het bouwen van bruggen tussen de wetenschap en bedrijven en werkt ze aan hoe je sterke samenwerkingen kunt realiseren. In 2016 begon ze bij YoungCapital, een van de grootste recruitmentbureaus in Nederland. 

Recent is Marcia begonnen bij &Ranj waar ze verantwoordelijk is voor het integreren van de wetenschap in de manier van werken en doet ze studies om de effectiviteit van hun producten te onderzoeken en verbeteren. Dr. Goddard zal spreken over haar meest recente domein van geavanceerd academisch onderzoek (en iets waar we allemaal wel eens last van hebben): stress en de impact ervan op recruiters.

Lees meer over de sessie van Dr. Goddard

Barones Karren Brady CBE

Barones Karren Brady CBE staat bekend als ‘The First Lady of Football’ en heeft een carrière gehad in de politiek, sport en op televisie als mentor bij het BBC One programma ‘The Apprentice’. Uitgeroepen tot zakenvrouw van het jaar, Ultimate Entrepreneur en naast 50 internationale mensen ter wereld is Barones Karren Brady een van de meest gerespecteerde vrouwen in het zakenleven van het VK.

Op Engage London zal Barones Brady een inspirerende keynote sessie houden over het creëren van een duurzame cultuur van wereldklasse die bevorderlijk is voor het moreel en het succes van de werknemers. Ze zal het hebben over onderwerpen als het motiveren van interne medewerkers, aannemen voor succes, het stimuleren van een gelijkwaardige en respectvolle omgeving in een tijdperk waarin genderneutraal centraal staat. Daarnaast spreekt ze over het groeien van een organisatie in het midden van politieke en economische uitdagingen.

Lees meer over de sessie van Barones Karren Brady CBE

En nog veel meer…

Naast deze twee toonaangevende sprekers hebben we nog veel meer experts klaar staan die je tijdens het tweedaagse evenement zullen inspireren. En als dat allemaal nog niet genoeg is, zal special guest en komediant Jake Lambert je zeker laten lachen tijdens de afsluiting van het tweedaagse evenement. 

Bekijk hier de volledige agenda om te zien wat je kunt verwachten en registreer je vandaag nog. Voor aanwezigen uit Nederland en België  hebben we daarnaast op maandagavond een netwerkborrel georganiseerd in het London Hilton Metropole (waar Engage London plaatsvindt) om alvast te kennis te maken met alle internationale bezoekers voorafgaand aan het event.

Hoe is het om aanwezig te zijn bij Engage London?

Engage London is een uniek recruitment evenement. Bekijk de recap van de hoogtepunten van vorig jaar hieronder.

 

Schaarste op de arbeidsmarkt levert ook kansen op

Geschreven door

Deze tweede editie van het Werf& Selectie Jaarcongres staat in het teken van schaarste. Je hoort er alles over op 15 oktober 2019. Denk aan keynotesprekers van UWV (Rob Witjes) en Tony’s Chocolonely. Daarnaast kun je naar 16 breakouts van onder andere Indeed, Rijkswaterstaat, Mendix, MrWork, de Politie en het Creatiehuis.

Profiteer nu van het earlybirdtarief van €325,- en dan zien we je graag op 15 oktober!

Festival: Recruitment in de Zon! [adv]

Geschreven door

Op deze dag stel je zelf je eigen programma samen en bezoek je sessies van 45 minuten waarin je concrete tips en tools krijgt die je de volgende dag al in de praktijk kunt brengen. In totaal zijn er zes rondes en je bepaalt zelf op welk moment je waar naartoe wil. Je hebt de keuze uit onder andere:

– Google for Jobs

In deze workshop leer je hoe je technisch klaar kunt zijn voor Google for Jobs en wordt er dieper ingaan op het schrijven van de juiste, Google for Jobs vacatureteksten.

– Inbound recruitment

Inbound recruitment is op dit moment erg ‘hot’. Tijdens de workshop vertelt Edwin Vlems hoe je potentiële werknemers aantrekt zonder ze te benaderen. Je leert hoe je middels ‘thought leadership’ en het delen van kennis op websites en social media als magneet kunt werken op je toekomstige collega’s.

– Eerste vlog/video

In deze workshop leert de vloggende IT-recruiter Gözde Yilmaz je om content te creëren, zodat je zelf een interessante vlog in elkaar kunt zetten.

– CACTUS-interview

Vergeet STAR, het nieuwe interviewen heet: CACTUS. Betere selectiegesprekken voeren waar de 5 onderdelen van elke baan in aan bod komen? Dat kan, door ze meer te richten op attitudes dan alleen op competenties. Sleutelwoord daarbij is het acroniem CACTUS. Leer van Wim Thielemans alles over in deze workshop!

Vroegboektarief

En daar houdt het niet bij op. Denk ook aan workshops als ‘De kandidaat centraal’, ‘Bouw je Employer Brand’, ‘Technology & Tools’ en ‘Managen van je Hiring Manager’. Naast informatie is er ook tijd voor plezier: een rondje yoga of silent disco om even de zinnen te verzetten. Als jij je voor 16 juli 2019 aanmeldt, dan profiteer je ook nog eens van het vroegboektarief van slechts 249 euro. Dus: tot ziens bij Recruitment in de Zon!

Seminar Arbeidsmarkttrends 2019-2023 [adv]

Geschreven door

Jouw wervingsstrategie bepalen op basis van huidige en toekomstige ontwikkelingen?

Weten welke arbeidsmarkttrends en kengetallen in 2019 voor jou van belang zijn? Op de hoogte zijn van de laatste nieuwtjes en daarmee meteen een aantal quick wins behalen? Kom dan naar het seminar Arbeidsmarkttrends 2019-2023 op donderdag 15 november a.s.

Vertaal cijfers en trends naar arbeidsmarktkansen

De sprekers Geert-Jan Waasdorp en Aad van der Werf vertellen jou op donderdag 15 november wat de actuele onderwerpen op de arbeidsmarkt zijn en hoe je deze op de korte termijn door kan vertalen naar het aantrekken van talent, het inspelen op veranderd zoekgedrag en met impact profileren op de kandidatenmarkt.

Tegelijkertijd staan zij stil bij de lange termijn waarin we moeten voorsorteren op zaken als flexibiliteit, internationalisering, candidate experience en de nieuwe KPI’s op het gebied van het lean inrichten van het recruitmentproces.

Een seminar vol met data, kennis, nieuwe inzichten en praktische vertalingen. Je wordt verrast met nieuwe inzichten, de laatste nieuwtjes en geprikkeld om sterk en onderscheidend een arbeidsmarktplan te maken voor 2019 en verder.

‘Een seminar vol met data, kennis, nieuwe inzichten en praktische vertalingen’

Jouw resultaat

Na afloop van het seminar:

  • Weet jij wat de belangrijkste cijfers zijn op de arbeidsmarkt
  • Ken jij alle actuele arbeidsmarkttrends en -ontwikkelingen in 2019 en verder
  • Heb jij inzicht in lange termijn scenario’s voor de arbeidsmarkt
  • Heb jij zicht op alle werknemers- en mediatrends van dit moment
  • Ben je in staat om jouw strategie stevig en betrouwbaar te onderbouwen
  • Heb je jouw netwerk met vakgenoten vergroot

In een dag op de hoogte van de laatste arbeidsmarkttrends?

Kom dan naar het seminar op donderdag 15 november in Amersfoort. Kijk hier voor meer informatie of om je direct aan te melden. Wacht niet te lang, er zijn maar 100 plekken en vol is vol.