Google Analytics verbeterd

Geschreven door

Google Analytics, de gratis dienst voor webstatistieken van Google, verbetert en verbreedt haar diensten. Onder de nieuwe functionaliteiten zijn onder andere de mogelijkheid om specifieke rapportages te genereren, betere manieren om bezoekerssegmenten onder de loep te nemen, de mogelijkheid om AdSense te volgen en te meten binnen Google Analytics, de introductie van bewegende ‘bubble charts’, verbeteringen in de gebruikersinterface en binnenkort ook de toevoeging van een API. (meer…)

Gezocht: tegenstanders van aanbrengpremies

Geschreven door

Steeds meer bedrijven schakelen de eigen medewerkers in om vacatures in te vullen. Wie een nieuwe collega aandraagt wordt beloond met een bonus. Vindt u dit geen goed idee? Of heeft u hier zelf slechte ervaringen mee? Werf& hoort voor een artikel over dit onderwerp graag uw argumenten. [MAIL DE REDACTIE]

Rectificaties

Geschreven door

In de rubriek WVTTK – de roddelrubriek – staat dat vacatures op Monsterboard en Intermediair.nl niet meer via Google te vinden zijn. Wie zich dus meent te herinneren een mooie functie bij bedrijf A te hebben gezien en die functie op Google intikt, zou de vacature als die op Intermediair.nl staat niet meer vinden. De redactie blijkt in dezen te snel haar conclusies te hebben getrokken. Vacatures op intermediair.nl zijn wel degelijk nog vindbaar via Google. Excuses.

Ook is er bij de eindredactie een fout geslopen in de rubriek Vergelijkend warenonderzoek. Bij het tweede kader van aanbieder VONQ staat abusievelijk ‘Financial Controller’, dat moet uiteraard, net als in het kader met voorbeeld van Adver-Online, ‘PHP Programmeur’ zijn. 

Vacatureleed bij Defensie

Geschreven door

Het is geen wonder dat Defensie kampt met 7.000 openstaande vacatures. Defensie houdt onvoldoende rekening met de huidige situatie op de arbeidsmarkt, betoogt recruitmentdeskundige Koos van Leeuwen in de nieuwste Werf&. (meer…)

Diversiteitsbeleid nog geen prioriteit voor topbedrijven

Geschreven door

Grote beursgenoteerde ondernemingen in Nederland hebben diversiteit nog niet hoog op de agenda staan. Dit concludeert, organisatie-adviesbureau Invictus na bestudering van 25 jaarverslagen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen voor het vakmagazine Werf&. De meerderheid van de onderzochte ondernemingen maakt geen melding van diversiteitsbeleid of wijdt er in het jaarrapport slechts enkele woorden aan. [LEES VERDER]

Vermelden salaris belangrijk in strijd om personeel

Geschreven door

Werkgevers die een marktconform of bovengemiddeld salaris bieden, doen er verstandig aan om dat salaris te vermelden in hun vacatures. Werkgevers die minder goed betalen, kunnen het salaris beter weglaten. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group in opdracht van Werf& onder 1.397 personen. [LEES VERDER]

Werf& 02: Over stille reserves

Geschreven door

Werf& 02Deze week valt Werf& 02 op de deurmat van alle abonnees. Dit nummer staat uitgebreid stil bij arbeidskapitaal dat nog niet voldoende is aangeboord. Ruim een miljoen arbeidsgehandicapten, een klein half-miljoen niet-uitkeringsgerechtigden en 111.000 allochtonen zoeken nog naar werk. Waarom is het dan toch zo moeilijk om ze te vinden en te binden? (meer…)

SJP 2007: bezieling & 15 Magneten

Geschreven door

Woensdag 14 mei was de SJP Dag van de Arbeidsmarktcommunicatie in de Lichtfabriek in Haarlem. Voor de 23e keer werden de Magneten, de creativititeitsprijs voor arbeidsmarktcommunicatie, uitgereikt. Grote winnaar was Publicis Personeel/Maximum met 5 Magneten voor de Landmacht. UMC Utrecht (Steam) won 3 Magneten, waaronder de publieksprijs. ‘s-Middags hielde de VEA reeds haar ‘Workout’.  Een seminar met als thema ‘de bezielde organisatie’. (meer…)