Arbeidsmarkt Nederland naar 11e plek wereldwijd

Nederland is de afgelopen drie jaar drie plaatsen gestegen op de ranglijst van meest geliefde landen voor mensen die internationaal willen werken. Bijna 1 op de 5 internationaal mobiele personen wil ook in Nederland werken. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van Intelligence Group. Lees verder

60 procent werkgevers werft liefst via eigen website

Het werven via de eigen organisatiesite is van alle kanalen verreweg het meest populair bij werkgevers. Dat blijkt uit deelresultaten van de Social Media Enquête over Talentmanagement. Daarnaast wordt veel geworven via LinkedIn en het eigen netwerk van vrienden, kennissen en medewerkers. Lees verder

Helft moeders heeft andere kijk op werk

Voor moeders zijn een ‘goed salaris’ en ‘werksfeer’ de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Ook ‘dichtbij huis werken/acceptabele reistijd’ en ‘de mogelijkheid om parttime te werken’ scoren hoog. 50% van de moeders geeft aan dat zij door de komst van kinderen anders tegen werk aankijken. Lees verder

Persoonlijke groei belangrijk voor hybride ZZP’er

Waar fulltime ondernemers veelal hun onafhankelijkheid vooropstellen, spelen persoonlijke ontwikkeling en idealen een belangrijke rol voor hybride ZZP’ers (zelfstandigen die naast hun eigen onderneming parttime voor een baas werken). Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group. Lees verder

Drastische daling vacatures in april

De politieke onrust in Nederland heeft zijn uitwerking gehad op het unieke vacaturevolume. Het aantal vacatures dat is geplaatst op vacaturesites is behoorlijk afgenomen. Dat blijkt uit cijfers van Jobfeed, de monitoringtool voor de arbeidsmarkt met de grootste online database van Nederlandse vacatures.  Lees verder

Het Nieuwe Werken als wervingsboodschap

Bedrijven willen aantrekkelijk zijn voor werknemers. Dat is de belangrijkste reden waarom steeds meer ondernemingen Het Nieuwe Werken invoeren. Daarnaast is kostenvermindering een belangrijke overweging. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder 80 werkgevers. Lees verder

Snel en goedkoop feedback op vacatureteksten

Vacatureteksten zijn vandaag de dag nog steeds het meest gebruikte middel binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Toch scoort de gemiddelde vacaturetekst al jaren achtereen een onvoldoende blijkt uit onderzoek door Campaign Group. In 2011 scoorde de gemiddelde vacaturetekst een 5,2. Lees verder

Agenda

Tag cloud