Home > Tag: personeelswerving

Tag: personeelswerving

Feed Subscription

Zou de rechtbank de anti-discriminatiewetgeving wel kennen?

Zou de rechtbank de anti-discriminatiewetgeving wel kennen?

Verrassend bericht deze week: de rechtbank Den Haag zou positieve discriminatie overwegen voor mannen. Maar weet de rechtbank dan niet dat zo’n beleid strikt verboden is? Het heeft iets ironisch: ...

Lees verder »

GVB timmert aan de weg met nieuwe campagne

GVB timmert aan de weg met nieuwe campagne

Begin maart start GVB in Amsterdam met een nieuwe arbeidsmarktcampagne. Doel is om betere bekendheid en een beter werkgeversimago te krijgen onder vooral de hoger opgeleiden en hen te verleiden zich ...

Lees verder »

Waarom zijn recruiters toch steeds jonger?

Waarom zijn recruiters toch steeds jonger?

Recruiters zijn mensen die alles van de arbeidsmarkt moeten afweten. Waarom zijn het dan zelf steeds vaker mensen zonder enige ervaring op die arbeidsmarkt, vraagt Jeroen Riemeijer zich af. Je ...

Lees verder »

‘Persoonlijk’ sollicitatieproces maakt kandidaat ongelukkiger

‘Persoonlijk’ sollicitatieproces maakt kandidaat ongelukkiger

Een sollicitatieproces dat draait om de persoonlijke ‘klik’ maakt kandidaten veel onzekerder dan een gestructureerde en zo objectief mogelijke wervingsprocedure. Een heel persoonlijke benadering zorgt ervoor dat een afwijzing ook ...

Lees verder »

Flexibilisering grootste invloed op personeelswerving 2014

Flexibilisering grootste invloed op personeelswerving 2014

De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door ...

Lees verder »

Defensie erkent strategische misser

Defensie erkent strategische misser

Het Ministerie van Defensie is hard met de neus op de feiten gedrukt. In 2010 stopte het departement als gevolg van bezuinigingen rigoureus met werven van nieuw personeel. De gevolgen ...

Lees verder »

Personeelswerving via Facebook in vijf stappen

Personeelswerving via Facebook in vijf stappen

De opmars van social media biedt steeds meer nieuwe zakelijke mogelijkheden. Zo ook voor personeelswerving. Vooral LinkedIn wordt door recruiters al regelmatig gebruikt in de zoektocht naar de ideale kandidaat. ...

Lees verder »

Werksfeer grootste afknapper bij sollicitatie

Werksfeer grootste afknapper bij sollicitatie

De werksfeer is voor de Nederlandse beroepsbevolking de belangrijkste reden om af te haken tijdens een sollicitatieprocedure. Ook een lange reistijd en (minder dan marktconform) salaris spelen een grote rol. ...

Lees verder »

Apple personeelswerving en een beetje meer?

Niets is wat het lijkt. Apple publiceert een leuk filmpje om nieuwe medewerkers te werven en hen ervan te overtuigen dat dit echt het leukste bedrijf is om bij te werken. Maar zou ...

Lees verder »

Voorspellen van gedrag belangrijker bij werving

Werkgevers richten zich niet alleen meer op de kennis en vaardigheden van een kandidaat, zij willen een volledig beeld van hun medewerkers en hoe die zich in de toekomst zullen ...

Lees verder »

Adv. Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie

Van 27 t/m 29 juni vindt de Summercourse Arbeidsmarktcommunicatie plaats. In deze 2,5 daagse training leert u alles over personeelswerving, online recruitment, employer branding, employee relationship management en strategie. Deelnemers ontvangen ...

Lees verder »

60 procent werkgevers werft liefst via eigen website

Het werven via de eigen organisatiesite is van alle kanalen verreweg het meest populair bij werkgevers. Dat blijkt uit deelresultaten van de Social Media Enquête over Talentmanagement. Daarnaast wordt veel geworven ...

Lees verder »
Scroll To Top