Personeelswerving via Facebook in vijf stappen
De opmars van social media biedt steeds meer nieuwe zakelijke mogelijkheden. Zo ook voor personeelswerving. Vooral LinkedIn wordt door recruiters al regelmatig gebruikt in de zoektocht naar de ideale kandidaat. De laatste tijd zien we ook steeds vaker dat Facebook wordt ingezet voor werving. Lees verder
Werksfeer grootste afknapper bij sollicitatie
De werksfeer is voor de Nederlandse beroepsbevolking de belangrijkste reden om af te haken tijdens een sollicitatieprocedure. Ook een lange reistijd en (minder dan marktconform) salaris spelen een grote rol. Mannen haken vaker af op een typisch Amerikaans beleid, vrouwen eerder op mobiliteit. Lees verder
Apple personeelswerving en een beetje meer?
Niets is wat het lijkt. Apple publiceert een leuk filmpje om nieuwe medewerkers te werven en hen ervan te overtuigen dat dit echt het leukste bedrijf is om bij te werken. Maar zou iemand gedacht hebben: waarom niet gelijk twee vliegen in één klap? Een medewerker van 9to5mac zag namelijk veel meer.. Lees verder
Voorspellen van gedrag belangrijker bij werving
Werkgevers richten zich niet alleen meer op de kennis en vaardigheden van een kandidaat, zij willen een volledig beeld van hun medewerkers en hoe die zich in de toekomst zullen gedragen. Toch gebruiken bedrijven deze gegevens nog weinig in de dagelijkse bedrijfsvoering. Dat blijkt uit onderzoek van SHL. Lees verder
